團隊不是一個人的行為，團隊是一群人走在一起，一群人就是一幫有思想的人，思想行動不一致的人走在一起，如何管理，如何打造，如何了解走進他們，真正建立高效團隊。
為什么：
我們抱著美好的愿望，卻達不到理想的溝通效果？
我們溝通的出發點是要解決問題，卻引發出很多壞情緒？
盡管我們表達的很清楚，但對方仍然誤解我們的意思？
我們是用心溝通，對方卻感受不到？
我們會感覺到有些人真的很難溝通？
剛開始的時候對企業感覺不錯，過一段時間感覺不對了？
而有些人:
業務績效一鳴驚人團隊關系一塌糊涂？
應聘表現生動精彩實際工作馬馬虎虎？
經常答應爽快就是拖延借口不交成果？
總是不能明白理解領導交待的話安排的事？
那如何：
與不同型格的員工和同事進行有效地溝通？
更有效地解決團隊沖突？
洞察型格更好的相處？
更好的看目標而不是憑感覺工作?
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