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宋聯可:企業文化設計與落地
2016-01-20 51158
對象
總裁、人力資源負責人、人力資源專員、企業文化負責人、企業文化專員、中高層管理人員
目的
認識與理解企業文化的內涵與重要理念 掌握設計、創建、推行、落實企業文化的方法與技巧 從人力資源部門角度引導、支持、推行企業文化
內容
一、人力資源部門為何要創建企業文化？
1、文化是企業的靈魂
2、人力部門主導文化
3、文化讓管理更輕松


二、哪些是不得不知的企業文化知識？
1、你真懂企業文化嗎？
2、趣看日美中文化差
3、三份必備文化資料


三、如何設計出“漂亮”的企業文化？
1、精巧設定理念文化
2、創造經典行為文化
3、精彩呈現視覺文化


四、如何確保企業文化“生根落地”？
1、標語簡約復雜文化
2、故事鮮活生硬文化
3、制度固化易變文化
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