宋聯可,宋聯可講師,宋聯可聯系方式,宋聯可培訓師-【中華講師網】
        
    
            
    
                
                
    文化產業策劃與運營導師
    
                
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    54
    
                        
    鮮花排名
    
                    
    
                    
    
                        
    0
    
                        
    鮮花數量
    
                    
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
            
    
        
    
        
    
    
    

    





    
    
    
        
    
            
    掃一掃加我微信
    
            
    
                
    
        
    
        
    
    
    

    





    
    

    


        

        
        
    
            
            
    
                
    
                    

                    
    
                        
    
                            
    宋聯可:企業文化設計與落地
    
                            
                        
    

                        
    
                            2016-01-20
                            51066
                            
                        
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            對象
                        
    
                        
    總裁、人力資源負責人、人力資源專員、企業文化負責人、企業文化專員、中高層管理人員
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            目的
                        
    
                        
    認識與理解企業文化的內涵與重要理念 掌握設計、創建、推行、落實企業文化的方法與技巧 從人力資源部門角度引導、支持、推行企業文化
    
                    
    
                    
    
                        
    
                            內容
                        
    
                        
    
                            
    
                                一、人力資源部門為何要創建企業文化？
    1、文化是企業的靈魂
    2、人力部門主導文化
    3、文化讓管理更輕松


    二、哪些是不得不知的企業文化知識？
    1、你真懂企業文化嗎？
    2、趣看日美中文化差
    3、三份必備文化資料


    三、如何設計出“漂亮”的企業文化？
    1、精巧設定理念文化
    2、創造經典行為文化
    3、精彩呈現視覺文化


    四、如何確保企業文化“生根落地”？
    1、標語簡約復雜文化
    2、故事鮮活生硬文化
    3、制度固化易變文化
                            
    
                        
    
                    
    
                    

                    

                    
                    



    
    
    
        全部評論
        （0）
    
    
    
    
        

    
    
    
    
    
    

    



    
    


    




                    

                    
    
                
    
            
    
            
            
            



            
        
    
        
    
    
    
    

    
    

    

    

    

    
    

    
    
    
        
    
    
    
    
    
    
        Copyright©2008-2025  版權所有  浙ICP備06026258號-1
        
            
            浙公網安備 33010802003509號
        
        杭州講師網絡科技有限公司
    
    
    
    
        講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    
    
    
    講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所  梁俊景律師  李小平律師
    
    
    
    

     


    

    
    
    

    





主站蜘蛛池模板：
综合久久一区二区三区
|
无码精品一区二区三区在线|
国产午夜精品一区二区三区不卡|
中文激情在线一区二区|
熟女性饥渴一区二区三区|
亚洲熟妇AV一区二区三区浪潮
|
伊人激情AV一区二区三区|
亚洲一区二区免费视频|
一区免费在线观看|
久久青青草原一区二区|
夜夜添无码试看一区二区三区|
在线欧美精品一区二区三区|
无码av免费一区二区三区试看|
精品一区二区高清在线观看|
久久se精品一区二区影院|
亚洲一区在线视频|
欲色影视天天一区二区三区色香欲
|
日本高清不卡一区|
日本一区二区三区不卡视频中文字幕|
日韩人妻无码一区二区三区久久|
亚洲人成网站18禁止一区|
亚洲国产精品一区二区三区在线观看
|
福利在线一区二区|
成人一区二区三区视频在线观看|
文中字幕一区二区三区视频播放
|
人妻无码一区二区三区AV|
成人区人妻精品一区二区不卡视频|
黑巨人与欧美精品一区|
91精品一区二区综合在线|
亚洲不卡av不卡一区二区|
精品一区二区三区四区|
高清国产精品人妻一区二区|
国产SUV精品一区二区88L|
老熟妇仑乱视频一区二区
|
久久精品一区二区影院|
国产在线步兵一区二区三区|
婷婷亚洲综合一区二区|
天天综合色一区二区三区|
无码中文字幕一区二区三区|
亚洲综合av一区二区三区|
国产精品一区二区久久精品无码|