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文化產(chǎn)業(yè)策劃與運(yùn)營導(dǎo)師
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宋聯(lián)可:企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)與構(gòu)建
2016-01-20 51286
對(duì)象
高級(jí)版:董事長、總裁、經(jīng)理、企業(yè)文化負(fù)責(zé)人 基礎(chǔ)版:全體員工
目的
1、真正認(rèn)識(shí)與理解企業(yè)文化 2、學(xué)會(huì)最實(shí)用的企業(yè)文化創(chuàng)建方法 3、引導(dǎo)與支持企業(yè)推行企業(yè)文化
內(nèi)容
一、文化決定命運(yùn)
1、文化決定命運(yùn)
(1)文化決定個(gè)人命運(yùn)
(2)文化決定企業(yè)命運(yùn)
2、為什么文化具有決定性?
(1)觀點(diǎn)比較:主觀與客觀
(2)財(cái)富比較:物質(zhì)與精神
3、企業(yè)靈魂與競(jìng)爭力
(1)企業(yè)文化與企業(yè)靈魂
(2)企業(yè)文化與核心競(jìng)爭力
二、認(rèn)識(shí)企業(yè)文化
1、什么是企業(yè)文化
(1)文化無處不在
(2)企業(yè)文化的五大要素
2、文化的昨天與今天
3、三大文化土壤
4、企業(yè)文化的三個(gè)層次
5、企業(yè)文化的類型
OCAI:團(tuán)隊(duì)型、靈活型、層級(jí)型、市場(chǎng)
現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試:認(rèn)識(shí)我們自己的文化
冥想:放輕松
三、構(gòu)建企業(yè)文化
1、診斷現(xiàn)有企業(yè)文化
(1)診斷文化的方法
(2)診斷文化的工具
2、設(shè)計(jì)理想企業(yè)文化
3、創(chuàng)建企業(yè)文化的途徑
(1)CIS創(chuàng)建企業(yè)文化
(2)和氏五法創(chuàng)建企業(yè)文化
4、企業(yè)文化變革
(1)盧因變革理論
(2)變革十大障礙
(3)變革突破
5、企業(yè)文化與企業(yè)形象
(1)員工形象
(2)現(xiàn)場(chǎng)形象
(3)廣告形象
6、企業(yè)文化輔導(dǎo)
全部評(píng)論 (0)

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