宋聯可,宋聯可講師,宋聯可聯系方式,宋聯可培訓師-【中華講師網】
    文化產業策劃與運營導師
    49
    鮮花排名
    0
    鮮花數量
    掃一掃加我微信
    宋聯可:績效管理 宋聯可
    2016-01-20 86174
    對象
    全體員工
    目的
    ?使學員了解現代企業的薪酬福利設計 ?掌握薪酬福利設計的方法及相關技巧 ?引導學員設計自身企業的留人策略
    內容
    【課程大綱】 ?第一部分 績效管理概述 ?績效管理的核心地位 ?績效管理與績效考核認知 ?績效分類與考核關系 ?第二部分 績效管理體系 ?績效管理體系中的部門考核 ?績效管理體系中的個人考核 ?績效考核指標 ?績效考核方法分類 ?考核結果設計 ?考核評價 ?考核結果使用 ?績效管理與企業文化 ?第三部分 績效考核技術 ?績效管理的核心地位 ?績效管理與績效考核認知 ?績效分類與考核關系 ?績效管理體系中的部門考核 ?第四部分 績效考核指標 ?按績效考評對象和范圍劃分 ?按不同性質指標構成的考評指標-C ?按性質指標劃分 ?設定考核指標權重的方法 ?第五部分 績效考核方法分類 ?結果導向型考核方法 ?行為導向型考核方法 ?特質導向型考核方法 ?戰略導向型考核方法 交流:現場問題解答
    全部評論 (0)

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 蜜臀Av午夜一区二区三区| 人妻AV中文字幕一区二区三区| 国产成人精品久久一区二区三区av| 亚洲AⅤ无码一区二区三区在线| 中文字幕AV一区中文字幕天堂| 人妻视频一区二区三区免费| 国产成人久久精品一区二区三区| 日韩少妇无码一区二区三区| 亚洲美女一区二区三区| 亚洲夜夜欢A∨一区二区三区| 一本岛一区在线观看不卡| 日韩免费一区二区三区| 天堂Av无码Av一区二区三区| 精品国产鲁一鲁一区二区| 精品亚洲AV无码一区二区三区| 无码人妻视频一区二区三区| 色噜噜AV亚洲色一区二区| 波多野结衣免费一区视频| 国产午夜精品一区二区| 国产精品自在拍一区二区不卡| 亚洲片一区二区三区| 亚洲成人一区二区| 中文字幕在线视频一区| 在线精品亚洲一区二区三区| 中文字幕精品无码一区二区三区| 激情综合一区二区三区| 久久一区不卡中文字幕| 久久无码人妻一区二区三区| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线| 无码国产伦一区二区三区视频| 久久久久久人妻一区精品| 亚洲精品一区二区三区四区乱码| 国产美女一区二区三区| 丰满爆乳无码一区二区三区| 日韩a无吗一区二区三区| 福利一区二区在线| 中文字幕Av一区乱码| 人妻无码一区二区不卡无码av| 中文字幕无码不卡一区二区三区 | 国精无码欧精品亚洲一区| 国产一区二区三区久久|