我們可以從圣經中的故事找到現代人的影子。如果我們認為現代人的工作態度與亞當相似，是一件事；如果我們認為現代人的工作態度與亞伯拉罕相似，則又是另一種情形。我們現在就來重溫一下這兩位圣經經典人物的故事。
圣經創世紀篇告訴我們，亞當悠閑地生活在伊甸園里，除了知道自己得到舒適的照顧之外，什么也不知道。他違反上帝的告戒而偷吃了智慧之果，因此被趕出了樂園。他受到的懲罰之一就是，從此必須工作。這對亞當來說，工作是他不得不做的事情。
相反，亞伯拉罕則是受到挑戰而工作，因為他被視為有能力能負責的人。上帝給他設置了領導的角色，因此亞伯拉罕就長此以往地執行他的職責。他是一位不但因為工作該做就做，而且能看出工作的意義，以及在工作中獲得滿足感而有成就的人。
在這個社會中，我們必須堅守責任，堅守責任就是堅守我們最根本的人生義務。責任是對人生義務的勇敢擔當，也是對生活中一切的積極接受，更是對自己所負使命的忠誠和信守。一個充滿責任感、勇于擔當重任的人，會因為這份責任而讓生命更有分量。
在職業生涯中，對工作負責是對一個人最基本的要求。也許我們常常聽到這樣的話，“這不歸我管”、“我先做做看吧”、“我很忙，實在是沒有時間”、“老板，我試過了，可是還是不行”。實際上很多時候，并不是不會做、不該做、沒辦法做，而只是不想對做事的結果負責而已。
1．責任由愛產生
道德告戒我們：愛一個人就必須對他（她）負責任。愛遍布在愛情、工作、事業、學習、親情、友情、婚姻等各個方面。在工作領域當中，責任就是我們必須對所從事的工作懷有極高的熱情，用高度的事業心去完成屬于自己的工作，并能夠對工作中出現的問題負責。責任是員工的立業之本，是企業最需要的一種道德素養。
第二次世界大戰給參戰各國都帶來了不同程度的經濟損失。戰后的日本積極恢復生產，其汽車業已經嚴重威脅到美國的汽車業，光學儀器和照相機威脅到德國，制表業威脅到瑞士，動畫和游戲機更席卷整個世界市場。日本是一個小國，資源也比較匱乏，卻能在戰后迅速崛起，這主要歸功于日本人對工作認真負責，而且多數人都熱愛自己的工作，都迫切希望能夠過上幸福的生活，因此生產出來的產品能得到世界消費者的廣泛認可。
日本人為什么能對自己的工作保持如此高的責任感呢？因為工作對他們而言，絕對不是枯燥乏味的，了無生趣的，而是一種使命，是一種對美好生活的向往。有了這樣的責任感，努力去做一定就會有收獲。
2．缺乏責任感就等于失職
社會在不斷發展，在公司里個人的職責范圍也隨之擴大。作為員工，很多人都以“這不是我的職責所在”為借口，逃避承擔。其實，當領導為你指派工作時，不妨視之為自己的一個機遇。用心對待，把這次機遇看成是一次挑戰，當挑戰成功后，你所得到的不僅是領導的獎勵，還有更多的機會與自信。
這個世界需要責任感，我們不僅對自己負有責任，還要對別人負有責任，對整個公司有責任。公司是一個整體，正是責任把所有的力量集中在一起，這樣才能成就事業。
缺乏責任感的員工，不會把自己跟企業緊密聯系在一起，也就不會因為自己的不負責任影響到企業的利益而感到愧疚，更不會處處為企業著想，在任何一個企業，責任感都是員工生存的根本所在。
員工缺乏責任感難免會失職，試想，當領導委派給你一項工作時，你不去全力以赴，而是拖拖拉拉、偷奸取巧，最后工作沒有完成還尋找借口，這種缺乏責任心的心態不是失職是什么？
3．負責任的人更出色
想證明自己最好的方式就是去承擔責任。很多人羨慕自己的上司薪水高，但是有沒有想過他承擔的也比一般的人多，他對公司的貢獻也更大大。要知道，一個人承擔的責任越多，證明他的價值就越大。
如果你曾經為自己擔當責任而感到沉重和不堪重負，那么我告訴你，你還沒有正確地理解責任的含義。
責任意味著勇氣、堅強、無私。當你有勇氣承擔責任時，你正在給予別人愛和關懷。你應該為自己所做的一切感到驕傲。所以，要想獲得成功，就要學會主動對自己所做的事情負責。
什么是主動性？就是別人沒有告訴你，你卻正做著該做的事情。主動承擔責任是快樂的，而被動承擔責任總是會有抱怨和推脫，就不會有自信的感覺，因為在這樣的人看來，責任就是一種沉重的多余的負擔，能甩掉就甩掉，不承擔更好。所以說，主動承擔責任是一種職業素養，也是一種人生境界。
每個人，都以不同的方式承擔著責任，無論是在工作中還是在生活上。每一個員工都希望自己對于企業而言是不可或缺的。只有當員工在為自己的企業承擔責任時，他才會意識到自己在企業中是重要的，只有責任才可以體現一個人的價值所在。
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