改變的建議
⑴尊重企業(yè)倫理
尊重企業(yè)倫理，有助于建立良好的人際關(guān)系，從而有助于工作開展。
⑵重視組織規(guī)則
個人利益與組織利益定有取舍之處，組織的運作也有自己的游戲規(guī)則，身為組織成員，必須遵守組織的相關(guān)規(guī)定。
⑶ 強烈的責任感
對團隊負責、對別人負責、對自己負責，甚至具有者會責任感。
⑷ 高度的企圖心
沒有進取欲望的人，難以取得工作成就；有過分奢望的人，常令人敬而遠之。
⑸ 保持積極心態(tài)
凡事不要總想負面的因素，多以正面積極的態(tài)度去面對，不逃避問題，不消極抵抗。
⑹ 不斷求新求變
銳意進取，不斷創(chuàng)新，善于在工作種嘗試新方法、開發(fā)新的點子，捕捉問題，加以改進。
⑺ 注意成本效益
做了不等于做好了，一次就把事情做好，以最少的成本爭取最大的利益。唯有注重成本、講究效益，才能維企業(yè)經(jīng)營的動力。
⑻ 充分利用時間
工作第一，學習第二，鍛煉第三，娛樂第四。工作有計劃、重實際、講效率。
⑼ 永遠腳踏實地
所謂“空談誤大事”。掌握工作現(xiàn)狀，把握時間，腳踏實地，才能不斷提升自我，創(chuàng)造更多機會。
⑽ 努力，學習，再努力
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