吳誠,吳誠講師,吳誠聯系方式,吳誠培訓師-【中華講師網】
    供應鏈博士,華為總監,富士康高管,康佳集團副總裁
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    吳誠:華為需求預測與計劃管理-講師:吳誠博士
    2020-08-30 2604
    對象
       公司層領導及管理層;銷售、運營、計劃、采購、物流、售后等部門主管。
    目的
       隨著我國經濟、制造、消費、電商、物流、外貿大國地位的確立,以及產品更新換代的加速,供應鏈管理技術與水平將成為衡量企業核心競爭力的重要指標之一。企業需要根據自身情況制定出合適的供應鏈流程,預測與計劃體系,采購管理體系,物流配送體系來取得競爭優勢。吳誠博士(曾任:華為,采購總監、供應鏈總監;富士康,物流與供應鏈高層領導;康佳,集團副總裁;現任:北大、清華等高校總裁班 特聘教授),基于對供應鏈的研究,將與您一起回顧供應鏈的理論知識,探討知名企業柔性供應鏈的成功經驗及失敗教訓……故此,特推出本課程。
    內容

    華為需求預測與計劃管理

    講師:吳誠博士


    第一部分:需求管理理論與行業應用

    1.需求管理理論介紹

    2.運營管理模型介紹

    3.計劃的目標、要求及內容

    4.計劃運營的四大支點介紹

    5.傳統計劃模式的特征與不足

    6.現代計劃模式與柔性管理

    ◇ 瓶頸理論

    ◇ TOC理論

    ◇ 長板理論

    ◇ 外包理論……

    ◇ MTS-ATO-MTO-ETO……

    ◇ 大批量計劃-多品種小批量計劃-單件計劃方式……

    n 案例:“DELL”供應鏈運營與S&OP模式介紹;

    n 案例:“IBM”計劃工作理念和行為準則介紹。


    第二部分:需求預測管理

    1. 需求分析與預測管理介紹

    ◇ 需求分析模型介紹

    ◇ 預測目標、原則的確定

    ◇ 預測風險的監控與管理

    ◇ 預測時界管理(訂單、計劃、預測)

    ◇ 預測的原則與一般步驟

    2. 需求預測維度分析

    ◇ 時間維度

    ◇ 產品維度

    ◇ 品類維度

    ◇ 渠道維度

    ◇ 區域維度

    ◇ 風險維度……

    3. 需求預測方式分析

    ◇ 前瞻型

    ◇ 回歸型

    ◇ 項目型……

    4. 需求預測方法分析

    ◇ 一線人員意見法

    ◇ 專家意見法

    ◇ 市場測試法

    ◇ 定量分析法

    ◇ 基于計算機的物料計劃系統(MRP\MRPII\ERP\ERPII\DRP\DRPII)……

    n 案例:電商案例:“戴爾”“小米”需求計劃管理模式案例分析與比較。


    第三部分:需求計劃管理

    1. 需求計劃策略與模式分析

    ◇ 推式計劃管理

    ◇ 拉式計劃管理

    ◇ 戰略儲備管理

    ◇ 基于網絡的需求計劃管理

    ◇ 基于電商的需求計劃管理……

    2. 需求計劃方法分析

    ◇ 一般計劃方法

    ◇ 物料需求計劃(MRP)(ERP:MDS管理-MPS管理-MRP管理)

    ◇ 訂貨點法(最小\最大庫存計劃方法)

    ◇ TOC計劃分析(邏輯及方法)

    ◇ 戰略儲備計劃

    ◇ 柔性計劃法……

    3. 如何保證計劃的嚴肅性與靈活性(如何“鎖定”與有限“鎖定”)?

    4. 如何管理與評估計劃與訂單變更?如何應對計劃變更帶來的風險與成本損失?

    n 案例:“3C”行業系列標桿企業備貨計劃運營及KPI體系介紹;


    第四部分:庫存計劃管理

    1. 庫存計劃種類

    2. 定期庫存計劃

    3. 定量庫存計劃

    4. ABC計劃

    5. ABC-XYZ計劃

    6. 安全庫存計劃

    7. 戰略庫存計劃

    8. VMI、JIT、“糖果人”、“Hub”等計劃模式

    9. 庫存結構的分析維度

    10. 低周轉\物料呆滯分析與管理……

    n 案例:“3C”行業20余種庫存控制方法案例講解;

    n 案例:“愛立信”庫存預警與監控、庫存結構分析模板、庫存分級控制體系的經驗探討。


    第五部分:計劃調度管理

    1.計劃與調度的工作理念與原則分析

    2.均衡生產與柔性計劃的關系

    3.計劃準確率、及時發貨率的管理策略分析

    4.如何從策略上保證物料及時齊套供應?

    ◇ L/T管理機制

    ◇ 計劃批量\安全庫存的設定

    ◇ 相關需求\獨立需求的管理

    ◇ 長周期物料、高價值物料的計劃方法分析

    ◇ 最小、最大庫存管理……

    5.如何從技術上保證物料及時齊套供應?

    ◇ 物料基礎數據的監控與管理

    ◇ IT工具的運用管理(ERP、APS及其它輔助工具)

    ◇ 物料供應管理的其它辦法及工具……

    n 案例:“IBM”“預/缺料”管理與齊套交付機制探討;

    n 案例:“FOXCONN”欠料(RYG)管理與交付辦法介紹;


    第六部分:預測與計劃之KPI體系及改善

    1. 供應鏈績效指標的設計原理、原則

    2. 供應鏈績效的設計的維度介紹

    ◇ 服務好

    ◇ 高質量

    ◇ 低成本

    ◇ 人均效益

    3. 計劃指標體系分析

    ◇ 計劃準確率(%)

    ◇ 及時發貨率(%)

    ◇ 訂單完美率(%)

    ◇ 訂單運作周期(天)

    ◇ 急單響應率(%)……

    4. 庫存指標體系分析

    ◇ 庫存周轉率(次/年)

    ◇ 低周轉物資比例(%)

    ◇ 庫存準確率(%)

    ◇ 超期庫存比例(%)

    ◇ 待處理品比例(%)

    ◇ 替代品比例(%)……

    5. 績效改進策略\方法\工具介紹

    ◇ BPR

    ◇ PM

    ◇ KPI

    ◇ 監控體系……

    n 案例:“美的”供應鏈變革及績效評價體系、激勵機制分析;

    n 經驗分享:現場答疑與經驗交流



    吳誠博士 簡介

    【專業背景】

    v 北京大學匯豐商學院       總裁班 特聘教授

    v 清華大學                 總裁班 特聘教授

    v 人民大學                 總裁班 特聘教授

    v 武漢大學                    企業管理博士

    v 北京科技大學                工商管理碩士

    v 國際貿易中心ITC項目            認證講師

    v 美注冊職業采購經理CPPM項目    認證講師

    v 英國皇家采購與供應學會CIPS項目 認證講師

    v 英國皇家物流與運輸學會ILT項目  認證講師

    v 深圳新一代信息技術研究院        首席顧問

    v 東莞產業支援聯盟                特聘專家

    【職業經歷】

    v 華為:采購總監、供應鏈總監;

    v 富士康:物流與供應鏈高層領導;

    v 康佳:集團副總裁。

    【主講課程】

    v 供應鏈管理:《供應鏈管理與流程優化》《供應鏈全面成本控制》《采購與供應鏈管理》

    v 計劃管理:《預測、計劃與庫存管理》《計劃與交付管理》《生產計劃與物料控制(PMC)》

    v 采購管理:《采購流程與策略管理》《戰略采購與供應商管理》《采購成本控制與談判技巧》《供應商開發、評估與選擇》《采購項目管理》《非生產物資采購(MRO)》《供應商大會》

    v 物流管理:《物流規劃、設計與運營管理》《物流配送與倉儲管理》《現代高效倉儲管理》

    【曾服務過的客戶】

    高校:北大、清華、人大、中大、浙大、川大、電子科大、西北工大、香港中大、香港理工;

    通訊:華為、中興、愛立信、烽火、小米、酷派、國人、傳音、匯川、大疆、國人、菲尼克斯;

    通信:成都移動、廣州移動、深圳移動、杭州移動、汕頭移動、廣東電信、廣東廣電網絡;

    電器:海爾、海信、美的、格力、創維、長虹、TCL、奧克斯、方太、蘇泊爾、格蘭仕、歐普、IBM、LG、松下、東芝、日立、SONY、華星、海康衛視、浙江大華、宇視、步步高;

    機電:上海電氣、三一集團、徐工、柳工、中聯重科、四方股份、特變電工、金風科技、武重、林德叉車、四方龐巴迪、雷沃重工、中廣核、許繼、南都電源、航嘉電源、駱駝電源;

    軍工:空-空導彈研究所、613/14/39/615所、沈飛、成飛、西飛、船舶重工、兵器工業集團;

    電腦:聯想、神舟、華碩、戴爾、長城、方正、奔圖、康冠、寶龍達、佳能、創斯達、浪潮;

    電子:Tyco、TDK、Intel、ABB、NEC、三星、艾默生、富士康、偉創力、捷普、富士施樂、西門子、佳能、史丹利、CEC、長城、同方、天馬微、歐菲光、歌爾、華天、湯姆遜;

    汽車:東風日產、廣汽、上海大眾、廣汽菲克、長春一汽、一汽大眾、比亞迪、奇瑞、大陸泰密克、大陸汽車、長安偉世通、延峰偉世通、延鋒江森、富維江森、博世、飛利浦、航盛;

    卡車:一汽解放、東風、江淮、沃爾沃、陜汽重卡、福田戴姆勒、一汽錫柴、佳通、耀皮;

    能源(化工):殼牌、中石油\石化\中化、神華、萬華、三星化學、云天化、聯合石化、新奧;

    鋼鐵(冶煉):寶鋼、首鋼、邢鋼、昆鋼、攀鋼、中鋁、馳宏鋅鍺、焦化、洛鉬、鋼研、南山;

    物流:西部物流、云南物流產業集團、昆明EMS、江蘇EMS、安鮮達、京東、河南國龍物流;

    快消:P&G、雀巢、中糧、中煙、青啤、五糧液、娃哈哈、可口可樂、匯源、健力寶、湯臣倍健;

    商超:華潤、新一佳、麥德龍、沃爾瑪、蘇寧、國美、宜家、上海百聯、天虹、茂業、大潤發;

    電商:京東、國美在線、蘇寧易購、快樂購、唯品會、1號店、淘寶、當當、美團、亞馬遜;

    家具:全友、雙虎、歐派、大自然地板、TATA、索菲亞、百安居、樂安居、香江家私、宜家;

    家居:宜家IKEA、富安娜、夢潔、夢百合、喜臨門、雅蘭、恒源祥、晚安、索菲亞、南山紡織;

    服裝(鞋類):紅豆、海瀾、七匹狼、雅戈爾、李寧、九牧王、彬彬、耐克、安踏、361、百麗;

    食品:金鑼、雙匯、雨潤、伊利、蒙牛、光明、旺旺、達利、三全、康師傅、維維、益海嘉里;

    醫藥:仁和藥業、天江藥業、云南白藥、廣藥集團、海王、哈藥、拜耳、康泰、葵花藥業;

    建筑(建材):中建三\中鐵二局、中廣核、建華、日豐、科勒、大自然、東方雨虹、紅獅、海螺;

    地產:萬科、華僑城、碧桂園、中航、光大、萬達、中海、恒大、龍湖、保利、九龍倉置業;

    金融:中國銀行、建設銀行、工商銀行、上海銀行、北京銀行、支付寶、騰訊、平安、淘寶;

    [曾培訓過的代表企業】

    1. 廣東電信、中國移動、聯通《供應商評估、選擇與考核》、《供應商管理與談判技巧》;

    2. 中興通訊、廣東省廣播電視網絡、烽火通訊:《采購策略與談判技巧》;

    3. 深圳航嘉、深圳禾苗通信、中興通訊、廣州京信通信、華為:《采購成本控制與風險控制》;

    4. 長安偉世通、延鋒偉世通、延鋒江森、深圳航盛電子:《采購成本分析與控制》;

    5. 聯想、美的、海爾:《供應鏈管理與優化》、《精益供應鏈與精益采購管理》;

    6. 中聯重科、三一重工、金風科技、特變電工:《供應鏈全面成本管理》、《精益生產管理》;

    7. 中國航天工業集團、富士康科技:《供應鏈管理與優化》、《高效倉儲與配送管理》;

    8. 伊利集團、蒙牛集團、金鑼集團、三全食品、輝山乳業:《供應鏈與計劃管理》;

    9. 上海電氣集團、浙江大華、杭州海康衛視、浙江盾安:《供應商管理與談判技巧》

    10. 上海大陸泰密克、史丹利(美國)、林德叉車:《生產計劃與物料控制(PMC)》

    11. 中航地產、廣東光大集團、唯品會、中脈集團:《采購成本控制與供應商管理》;

    12. 順德大自然地板、全友家私、雙虎家私:《采購成本控制與談判技巧》;

    【曾咨詢過的代表項目】

    曾主持(或輔導)過多家大型企業的咨詢項目,如:

    1. 康佳集團:“計劃與采購業務流程變革BPR”項目,2007年啟動實施;

    2. 康佳集團:“精益生產管理”項目,2008年啟動實施;

    3. 美的電器:制冷集團“供應鏈管理與優化”項目,2009年啟動實施;

    4. 中電集團:“采購流程優化及VMI”項目,2009年啟動實施;

    5. 新元素醫療公司:“生產與采購調度平臺建設”項目,2011年啟動實施;

    6. 大自然地板:“采購成本控制與供應商管理技巧”項目,2012年實施;

    7. 合肥永升機械:“供應鏈運營體系建設與優化”項目,2013年實施;

    8. 北京中牧集團:“集團化采購與招投標優化”項目,2014年實施;

    9. 金風科技:“工程服務體系采購組織與交付變革”項目,2015年實施;

    10. 伊利酸奶事業部:“采購訂單整合”項目,2016年實施;

    11.無錫中電二建:“供應鏈計劃管理、訂單交付與庫存控制”項目,2017年實施;

    12. 中電無線電研究所(615所):“項目采購體系建設與流程優化”項目,2018年實施。

    【授課特點】

    v 豐富性與針對性。信息量大,專業性及針對性強,案例多,能結合企業所在行業特點與現狀,有針對性地制定大綱及培訓;

    v 指導性與實用性。不作空洞無物的講解,能從企業職能、組織、流程上對企業進行優、劣勢分析與判斷,提供改善意見與建議,現場研討具體工作問題;

    v 操作性與實效性。專業地講解,輔以現場分析、分享標桿企業的做法,提供豐富具體的“管理流程、制度、工具模板”供學員參考、借鑒、落地;

    v 通俗易懂,參與性強。深入淺出,通俗易懂,專業問題通俗化,復雜問題簡單化,混亂問題標準化。不忽悠,不故弄玄虛。鼓勵提問質疑,現場分析解答;

    v 氣氛活躍,妙趣橫生。因材施教,因人施教。適時、適度、適當調節課堂氣氛,風趣幽默,旁征博引,氣氛活躍,輕松愉快中完成課程。

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