吳誠,吳誠講師,吳誠聯系方式,吳誠培訓師-【中華講師網】
    供應鏈博士,華為總監,富士康高管,康佳集團副總裁
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    吳誠:《供應商評估與績效管理》 吳誠老師
    2020-07-22 2867
    對象
    采購、技術、質量、PM、工程、生產、財務、法務、審計等部門員工、主管,及所有與采購、供應鏈業務相關的人員。
    目的
    隨著我國制造、經濟、消費、貿易、物流大國地位的確立,供應商管理與合作水平將成為衡量企業核心競爭力的重要指標。企業需要根據自身情況,制定供應商管理策略來取得競爭優勢。吳誠博士(曾任:華為,采購總監、供應鏈總監;富士康,供應鏈高層領導;康佳集團,副總裁;現任:北京大學、清華大學、人民大學等高校總裁班 特聘教授),基于對供應鏈的研究,并結合多年的管理經驗及輔導經歷,特推出《供應商評估與績效管理》課程。
    內容

    《供應商評估與績效管理》吳誠老師

    【課程背景】

    隨著我國制造、經濟、消費、貿易、物流大國地位的確立,供應商管理與合作水平將成為衡量企業核心競爭力的重要指標。企業需要根據自身情況,制定供應商管理策略來取得競爭優勢。吳誠博士(曾任:華為,采購總監、供應鏈總監;富士康,供應鏈高層領導;康佳集團,副總裁;現任:北京大學、清華大學、人民大學等高校總裁班 特聘教授),基于對供應鏈的研究,并結合多年的管理經驗及輔導經歷,特推出《供應商評估與績效管理》課程。

    【培訓對象】

    采購、技術、質量、PM、工程、生產、財務、法務、審計等部門員工、主管,及所有與采購、供應鏈業務相關的人員。

    【課程特點及受益】

    本課程詳細介紹了采購與供應商管理策略、供應商開發、評估、選擇、考核管理等方面的基礎理論、核心框架及流程,并結合中國企業的實際運營情況,融合教學、研究、實踐、實務為一體,能令越來越多的中國企業關注供應商管理策略的經營理念,并得以從中受益。

    1、了解并掌握供應商評估與績效管理系維護策略,了解標桿企業的做法;

    2、了解并掌握供應商關系識別、維護與管理的方法、流程與工具,并能熟練運用;

    3、了解并掌握如何考核與管理供應商,保持有效激勵供應商的手段與方法。

    【授課方式與特點】

    1. 豐富性與針對性。信息量大,專業性及針對性強,案例多,能結合企業所在行業特點與現狀,有針對性地制定大綱及培訓;

    2. 指導性與實用性。不作空洞無物的講解,能從企業職能、組織、流程上對企業進行優、劣勢分析與判斷,提供改善意見與建議,現場研討具體工作問題;

    3. 操作性與實效性。除了專業地進行講解,將現場分析、分享標桿企業的做法,提供豐富具體的“管理流程、制度、工具模板”供學員參考、借鑒、落地;

    4. 通俗易懂,參與性強。深入淺出,通俗易懂,專業問題通俗化,復雜問題簡單化,混亂問題標準化。不忽悠,不故弄玄虛。鼓勵提問質疑,現場分析解答;

    5. 氣氛活躍,妙趣橫生。因材施教,因人施教。適時、適度、適當調節課堂氣氛,風趣幽默,旁征博引,氣氛活躍,輕松愉快中完成課程。

    【課程大綱】

    第一部分:供應商管理體系設計原理

    1.現代企業采購策略與模式的變遷分析

    ◇ 傳統采購與現代采購理念的變遷

    ◇ 采購外包戰略分析、規劃與管理原則

    ◇ 集團化采購、集中采購、分散采購策略介紹

    ◇ 第三方采購(3PL)管理\采購外包(OEM\ODM)管理

    ◇ VMI\CMI\JMI\HUB\Milk-Run\糖果人\JIT……

    2.供應商開發流程的設計原則

    ◇ 新供應商、新材料的選用確認流程

    ◇ 供應商資格甄別與評定流程

    ◇ 合格供應商合同體系與簽訂流程

    ◇ 高效、靈活、安全的采購執行流程

    ◇ 供應商績效管理流程(QCDS…)

    3.供應商體系管理的原則與目標設計

    ◇ 獲得符合企業質量和數量要求的產品或服務

    ◇ 以最低的成本獲得產品或服務

    ◇ 確保供應商提供最優的服務和及時的送貨

    ◇ 發展和維持良好的供應商關系

    ◇ 開發與儲備潛在的供應商……

    n 案例:“華為、 富士康、美的”供應商管理模式對比分析;


    第二部分:供應商資源的開發、評估與拓展

    1.供應商開發與評估概述

    ◇ 供應商開發與評估的原則

    ◇ 供應商資格認證體系的建立

    ◇ 供應商評估體系介紹

    2.采購渠道分析與拓展

    ◇ 傳統采購渠道分析

    ◇ 現代企業采購渠道分析

    ◇ 互聯網時代采購渠道分析

    ü 電商采購渠道

    ü 一攬子采購訂單與JIT供貨

    ü 長單采購\VMI\CMI\JMI\JIT 采購

    ü OEM\ODM 采購\第三方采購……

    3.供應商開發與評估的主要步驟

    ◇ 采購項目的分類

    ◇ 搜集廠商資料

    ◇ 供應商調查

    ◇ 供應商評估

    ◇ 送樣和小批量試驗

    ◇ 價格評估\篩選……

    4.供應商開發與評估辦法

    ◇ 供應商開發與評估的具體方法與措施

    ◇ 建立分析機制與績效標準

    ◇ 合作伙伴關系的選擇標準與管理

    ◇ 進行供應商評估的“三階九步法”

    n 案例:“IBM”戰略供應商“三階九步”法的評估體系介紹;

    n 案例:“格力、美的”供應商等級管理與訂單分配原則介紹;


    第三部分:供應商資質與能力評估細則與過程

    1. 供應商開發與評估的工具介紹

    ◇ 供應商信用調查

    ◇ 供應商問卷調查

    ◇ 供應商實地評審(管理人員的綜合素質\專業技術能力\設備先進度\原材料供應狀況\質量控制能力\管理制度的規范程度\財務狀況…)

    2. 技術及質量體系審核評估項目及要求

    ◇ 質量管理體系、文件要求

    ◇ 設計開發控制、工程技術及變更ECN

    ◇ PCN管控

    ◇ 供應商管理與來料控制

    ◇ 制程品質控制

    ◇ 最終檢驗及出貨品質控制

    ◇ 生產設備與儀器校驗控制

    ◇ 倉儲管理及物料管理控制

    ◇ 持續改善

    ◇ 客訴服務\可靠性測試

    ◇ RoHS有害物質管理

    ◇ 現場管理、安全及其它……

    3. 商務風險體系審核評估項目及要求

    ◇ 合法性

    ◇ 經營狀況\生產地\業務支持

    ◇ 產品價格\產能能力\備貨能力    

    ◇ 交期管理\庫存管理

    ◇ 供應商管理\發展計劃……

    n 案例:系列知名企業供應商評估文件體系及模板分享;


    第五部分:品類差異化分析與采購策略制定

    1. 采購戰略管理原則分析

    ◇ 策略1:堅持“集中認證,分散采購”的原則

    ◇ 策略2:堅持“WIN-WIN”的原則

    ◇ 策略3:與重要供應商建立策略合作伙伴關系

    ◇ 策略4:采取多種采購方式,并與供應商共享采購預測

    ◇ 策略5:堅持全球采購的原則……

    2. 物資品類差異化的采購策略制定

    ◇ 策略1:普遍遵循的采購策略

    ◇ 策略2:低值品類的采購策略

    ◇ 策略3:高值品類的采購策略

    ◇ 策略4:壟斷及準壟斷品類的采購策略

    ◇ 策略5:價格頻繁波動品類的采購策略

    ◇ 策略6:目標類的采購策略

    ◇ 策略7:季節類的采購策略

    ◇ 策略8:節假日品類的采購策略

    ◇ 策略9:偶然類的采購策略

    ◇ 策略10:相關類產品的采購策略……

    3. 采購模式的分析與風險評估

    ◇ 電子商務的采購模式

    ◇ 標準訂單的采購模式

    ◇ 一攬子訂單的采購模式

    ◇ VMI\JIT的采購模式

    ◇ 訂貨點法

    ◇ MRP方法的采購模式

    ◇ Milk-Run

    ◇ “糖果人”的采購模式

    ◇ 第三方采購\OEM\ODM采購的采購模式……

    n 案例:互聯網及電子商務時代的戰略采購模式分析;

    n 案例:“三一重工、中聯重科”等標桿企業采購戰略與采購模式分析。


    第六部分:供應商關系差異化的采購策略制定

    1. 供應商管理的原則與目標設計

    ◇ 獲得符合企業質量和數量要求的產品或服務

    ◇ 以最低的成本獲得產品或服務

    ◇ 確保供應商提供最優的服務和及時的送貨

    ◇ 發展和維持良好的供應商關系

    ◇ 開發與儲備潛在的供應商……

    ◇ 供應商績效體系的設計與發展

    2. 新商品及服務供應商的控制管理體系

    ◇ 流程1、新商品、新供應商的選用與啟用審計

    ◇ 流程2、甄別與評定供應商資格

    ◇ 流程3、選擇合格供應商及簽訂合同

    ◇ 流程4、執行采購

    ◇ 流程5、供應商績效管理流程(QCDS…)

    ◇ 流程6、供應商選擇方式及因素

      ……

    3. 供應商關系分析、定位、維護與管理策略(SRM)

    ◇ 傳統的供應商關系管理方法

    ◇ 現代供應商關系管理策略介紹

    ü 策略1:供應商關系圖譜分析與采購策略制定

    ü 策略2:供應定位模型分析與采購策略制定

    ü 策略3:供應商感知模型分析與采購策略制定

    ü 策略4:供應商能力&積極性模型分析與采購策略制定

    ü 策略5:買方占優勢的采購策略制定

    ü 策略6:賣方占優勢的采購策略制定

    ü 策略7:均勢的采購策略制定

    ü 策略8:不確定勢態的采購策略制定……

    n 案例:“GE”等企業供應商績效與關系評估體系解讀;

    n 案例:八種供應商關系管理模型(SRM)及對應合作策略分析(經典案例分析)。


    第七部分:供應商績效評估模型與方案設計

    1. 供應商管理的原則與目標設計

    ◇ 獲得符合企業質量和數量要求的產品或服務

    ◇ 以最低的成本獲得產品或服務

    ◇ 確保供應商提供最優的服務和及時的送貨

    ◇ 發展和維持良好的供應商關系

    ◇ 開發與儲備潛在的供應商……

    ◇ 供應商績效體系的設計與發展

    2. 供應商績效評估體系與配額管理、淘汰管理及黑名單管理

    ◇ 如何對供應商績效進行綜合考評?

    ◇ 供應商績效評估模型的設計

    ü QCT

    ü QCDS

    ü TQRDCESS

    ü 5R……

    ◇ 及時交付率

    ◇ 成本優勢

    ◇ 材料合格率(PPM)

    ◇ 批次合格率

    ◇ 整體配合度與服務水平

    ◇ 淘汰與黑名單制度的管理理念、原則與實施策略 ……

    3. 供應商配額管理、淘汰管理及黑名單管理

    ◇ 如何對供應商進行評級管理?

    ◇ 如何按績效與等級分配訂單?

    ◇ 供應商的培養、輔導與能力提升

    ◇ 供應商“正向”&“負向”激勵技巧

    ◇ 如何對供應商績效進行綜合考評?

    ◇ 如何對供應商進行評級管理?

    ◇ 淘汰與黑名單制度的管理理念、原則與實施策略 ……

    n 案例:“華為”供應商、合作商考核體系與績效指標分析;

    n 經驗分享:現場答疑與經驗交流。























    吳誠博士 簡介

    【專業背景】

    v 北京大學匯豐商學院       總裁班 特聘教授

    v 清華大學                 總裁班 特聘教授

    v 人民大學                 總裁班 特聘教授

    v 武漢大學                    企業管理博士

    v 北京科技大學                工商管理碩士

    v 國際貿易中心ITC項目            認證講師

    v 美注冊職業采購經理CPPM項目    認證講師

    v 英國皇家采購與供應學會CIPS項目 認證講師

    v 英國皇家物流與運輸學會ILT項目  認證講師

    v 深圳新一代信息技術研究院        首席顧問

    v 東莞產業支援聯盟                特聘專家

    【職業經歷】曾在華為技術、富士康科技、康佳集團工作十多年。曾任:

    v 華為:采購總監、供應鏈總監;

    v 富士康:物流與供應鏈高層領導;

    v 康佳集團:副總裁。

    【主講課程】

    v 供應鏈管理:《供應鏈管理與流程優化》《供應鏈全面成本控制》《采購與供應鏈管理》

    v 計劃管理:《預測、計劃與庫存管理》《計劃與交付管理》《生產計劃與物料控制(PMC)》

    v 采購管理:《采購流程與策略管理》《戰略采購與供應商管理》《采購成本控制與談判技巧》《供應商開發、評估與選擇》《采購項目管理》《非生產物資采購(MRO)》《供應商大會》

    v 物流管理:《物流規劃、設計與運營管理》《物流配送與倉儲管理》《現代高效倉儲管理》

    【曾服務過的客戶】

    高校:北大、清華、人大、中大、浙大、川大、電子科大、西工大、香港中大、香港理工;

    能源(化工):殼牌\中石油\石化\中化\中海油\神華;萬華\云天化\聯合石化\三星;新奧;

    鋼鐵(冶煉):寶鋼、首鋼、邢鋼、昆鋼、攀鋼、中鋁、馳宏鋅鍺、焦化、洛鉬、鋼研、南山;

    物流:西部物流、云南物流產業集團、昆明EMS、江蘇EMS、安鮮達、京東、河南國龍物流;

    通訊:華為、中興、愛立信、烽火、小米、酷派、國人\傳音\匯川、大疆、國人、菲尼克斯;

    通信:成都移動、廣州移動、深圳移動、杭州移動、汕頭移動、廣東電信、廣東廣電網絡;

    機電:上海電氣、四方股份、龐巴迪、徐工、三一重工、中聯重科、柳工、特變電工、金風科技、林德叉車、雷沃重工、中廣核、許繼、南都電源、航嘉電源、駱駝電源;

    軍工:空-空導彈研究所、613/14/39/615所、沈飛、成飛、西飛、船舶重工集團、武重集團;

    汽車:東風日產、廣汽、上海大眾、廣汽菲克、長春一汽\一汽大眾、比亞迪、奇瑞、大陸泰密克、大陸汽車、長安偉世通\延峰偉世通\延鋒江森\富維江森、博世、飛利浦、航盛;

    卡車:一汽解放、東風、江淮、沃爾沃、陜汽重卡、福田戴姆勒、一汽錫柴、佳通、耀皮;

    電腦:聯想、浪潮、方正、神舟、華碩、戴爾、長城、奔圖、康冠、寶龍達、佳能、創斯達;

    電器:海爾、海信、美的、格力、創維、長虹、TCL、奧克斯、方太、蘇泊爾、格蘭仕、歐普、IBM、LG、松下、東芝、日立、SONY、華星、海康衛視、浙江大華、宇視、步步高;

    電子:Tyco、TDK、Intel、ABB、NEC、三星、艾默生、富士康、偉創力、捷普、富士施樂、西門子、佳能、史丹利、CEC、長城、同方、天馬微、歐菲光、歌爾、華天、湯姆遜;

    商超:華潤\沃爾瑪\蘇寧、國美、宜家、上海百聯、新一佳、麥德龍、天虹、茂業、大潤發;

    電商:淘寶、京東、國美在線、蘇寧易購、快樂購、唯品會、1號店、當當、美團、亞馬遜;

    家具:全友、雙虎、歐派、大自然地板、TATA、索菲亞、百安居、樂安居、香江家私、宜家;

    家居:宜家IKEA、富安娜\夢潔\夢百合、喜臨門、雅蘭、恒源祥、晚安、索菲亞、南山紡織;

    服裝(鞋類):紅豆\海瀾\七匹狼、雅戈爾、李寧、九牧王、彬彬、耐克、安踏、361、百麗;

    食品:金鑼\雙匯\雨潤、伊利、蒙牛、光明、旺旺、達利、三全、康師傅、維維、益海嘉里;

    醫藥:仁和藥業、天江藥業、云南白藥、廣藥集團、海王、哈藥、拜耳、康泰、葵花藥業;

    建筑(建材):中建三\中鐵二局、中廣核、建華、日豐\科勒\大自然地板\東方雨虹\獅\海螺;

    地產:萬科、華僑城、碧桂園、中航、光大、萬達、中海、恒大、龍湖、保利、九龍倉置業;

    快消:P&G、雀巢、中糧、中煙、青啤、五糧液、娃哈哈、可口可樂\匯源\健力寶\湯臣倍健;

    金融:中國銀行、建設銀行、工商銀行、上海銀行、北京銀行、支付寶、騰訊、平安、淘寶;

    [曾培訓過的代表企業】

    1. 廣東電信、中國移動、聯通《供應商評估、選擇與考核》、《供應商管理與談判技巧》;

    2. 華為、中興、烽火、愛立信、廣東省廣播電視網絡:《采購策略與供應鏈管理》;

    3. 深圳航嘉、深圳禾苗通信、中興、廣州京信通信:《采購成本控制與風險控制》;

    4. 長安偉世通、延鋒偉世通、延鋒江森、上海博世:《供應商報價、采購成本分析與控制》;

    5. 聯想、美的、海爾:《供應鏈管理與優化》《精益供應鏈設計與構建》《供應鏈運營管理》;

    6. 中聯重科、三一重工、金風科技、特變電工:《供應鏈全面成本管理》、《精益生產管理》;

    7. 中航集團、富士康、捷普、偉創力:《供應鏈管理與優化》、《高效倉儲與配送管理》;

    8. 伊利、蒙牛、金鑼、可口可樂、三全食品、健力寶、達利食品:《供應鏈計劃管理》;

    9. 上海電氣、浙江大華、海康衛視:《供應商關系管理》《采購談判策略與技巧》;

    10. 上海大陸泰密克、史丹利(美國)、林德叉車:《生產計劃與物料控制(PMC)》;

    11. 上海百聯、國美、蘇寧、唯品會、沃爾瑪、快樂購:《采購成本控制與供應商管理》;

    12. 大自然地板、TATA、喜臨門、全友家私、雙虎家私:《采購成本控制與談判技巧》。

    【曾咨詢過的代表項目】

    曾主持(或輔導)過多家大型企業的咨詢項目,如:

    1. 康佳集團:“計劃與采購業務流程變革BPR”項目,2007年啟動實施;

    2. 美的電器:制冷集團“供應鏈管理與優化”項目,2009年啟動實施;

    3. 中電集團:“采購流程優化及VMI”項目,2009年啟動實施;

    4. 新元素醫療公司:“生產與采購調度平臺建設”項目,2011年啟動實施;

    5. 大自然地板:“采購成本控制與供應商管理技巧”項目,2012年實施;

    6. 合肥永升機械:“供應鏈運營體系建設與優化”項目,2013年實施;

    7. 北京中牧集團:“集團化采購與招投標優化”項目,2014年實施;

    8. 金風科技:“工程服務體系采購組織與交付變革”項目,2015年實施;

    9. 伊利酸奶事業部:“采購訂單整合”項目,2016年實施;

    10.無錫中電二建:“供應鏈計劃管理、訂單交付與庫存控制”項目,2017年實施;

    11. 中電無線電研究所(615所):“項目采購體系建設與流程優化”項目,2018年實施;

    12. 玫德集團:“采購戰略與供應鏈管理”項目,2019年啟動實施。

    【授課特點】

    v 豐富性與針對性。信息量大,專業性及針對性強,案例多,能結合企業所在行業特點與現狀,有針對性地制定大綱及培訓;

    v 指導性與實用性。不作空洞無物的講解,能從企業職能、組織、流程上對企業進行優、劣勢分析與判斷,提供改善意見與建議,現場研討具體工作問題;

    v 操作性與實效性。專業地講解,輔以現場分析、分享標桿企業的做法,提供豐富具體的“管理流程、制度、工具模板”供學員參考、借鑒、落地;

    v 通俗易懂,參與性強。深入淺出,通俗易懂,專業問題通俗化,復雜問題簡單化,混亂問題標準化。不忽悠,不故弄玄虛。鼓勵提問質疑,現場分析解答;

    v 氣氛活躍,妙趣橫生。因材施教,因人施教。適時、適度、適當調節課堂氣氛,風趣幽默,旁征博引,氣氛活躍,輕松愉快中完成課程。


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