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候志榮:64卦與企業(yè)管理之道—《訴》卦
2016-01-20 48480

訴》卦

 

訟 天水訟 乾上坎下
訟:有孚,窒。惕中吉。終兇。利見大人,不利涉大川。

侯志榮注解:保持誠信中正的心態(tài),一切平安。訴卦告訴我們面對(duì)困難時(shí),要保持著一顆中正之心,終可以獲得大人物的幫助。
彖曰:訟,上剛下險(xiǎn),險(xiǎn)而健訟。訟有孚窒,惕中吉,剛來而得中也。終兇;訟不可成 也。利見大人;尚中正也。不利涉大川;入于淵也。

侯志榮注解:在現(xiàn)實(shí)中,人類難免為了一私之利和自我的偏見意識(shí)與思想。和他人發(fā)生沖突。要學(xué)會(huì)中正,不偏向自己,也不需要和于對(duì)方,而需要保持中正的心態(tài)。自然一切災(zāi)難遠(yuǎn)離。
象曰:天與水違行,訟;君子以作事謀始。

侯志榮注解:天氣上升,水往下流,看到此卦象后,要做好一切應(yīng)急的準(zhǔn)備。


初六:不永所事,小有言,終吉。象曰:不 永所事,訟不可長也。雖有小言,其辯明也。

侯志榮注解:一屬虎之人,因合同之事,或是文書之事而來爭吵,要學(xué)會(huì)多寬容,多容忍對(duì)方的個(gè)性。一切災(zāi)難遠(yuǎn)離。當(dāng)然,在一個(gè)公司里,注意在逢屬虎的年月日時(shí)里,發(fā)生車禍或是和他人爭吵。在公司里,注意一個(gè)屬虎的基層員,和公司上層人物發(fā)生沖突。可于家中東北方位擺放一瓶九枝紅玫瑰花,可解其災(zāi)。


九二:不克訟,歸而逋,其邑人三百戶,無眚。象曰:不克訟,歸而逋也。自下訟上, 患至掇也。

侯志榮注解:又是一屬虎之人,做為公司的中層管理人員,能明曉大意。出大局出發(fā)。能為公司上層管理人員做出意外的決定。其實(shí)一個(gè)公司里,管理方面,主要看企業(yè)主和中層管理人員的默契度協(xié)調(diào)性。忠誠度。信懶度。逢屬龍的年月日時(shí)里。生意較好,但切勿迷于酒色或是一切華麗的支出。企業(yè)家的角色不只是負(fù)責(zé)企業(yè)的發(fā)展與狀大。而更多的花費(fèi)時(shí)間對(duì)員他身邊員工的了解,工資和費(fèi)用是兩個(gè)概念。獎(jiǎng)金在每月里按紅包發(fā)放。相當(dāng)于給員工注入新的能量和血液。不可以公開,這樣才能激發(fā)員工的斗志力和上進(jìn)心。如果是每天帶領(lǐng)員工吃喝玩樂,不能務(wù)實(shí),這樣的公司管理者,培養(yǎng)出來的員工,素質(zhì)低下,業(yè)務(wù)能力較差。關(guān)鍵時(shí)刻不能為企業(yè)的成長做出貢獻(xiàn)!
六三:食舊德,貞厲,終吉,或從王事,無成。象曰:食舊德,從上吉也。

侯志榮注解:每一個(gè)人老板千萬不要和員工談哥們關(guān)系,永遠(yuǎn)是合作的關(guān)系。不是一家人的關(guān)系。越是熟悉,越是對(duì)于老板不利。此象又是一個(gè)屬馬的員工,和公司高層人員相爭之象。逢屬馬之年月日時(shí),注意競爭對(duì)手的出現(xiàn),公司內(nèi)部屬馬的員工,無甚業(yè)績,一直潛伏在公司高層的身邊,還和要公司某股東背后同流合污,謀算公司的利益。讓其教導(dǎo)公司的新員工,或是從事公司利益模式的設(shè)計(jì)類工作,可解其災(zāi)。亦可破解這樣員工身上的煞氣


九四:不克訟,復(fù)自命,渝安貞,吉。象曰:復(fù)即命,渝安貞;不失也。

侯志榮注解:此卦表明企業(yè)家,要有新的想法,或是變革,但無甚做法。


九五:訟元吉。象曰:訟元吉,以中正也。

侯志榮:企業(yè)的資金鏈有升值跡象,逢屬猴,雞之年頭,多得外界資金的注入,


上九:或錫之鞶帶,終朝三褫之。象曰:以訟受服,亦不足敬也。

侯志榮注解:此象注意逢屬狗之歲運(yùn),企業(yè)家有牢獄之災(zāi)。

 

 

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