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企業文化與績效管理專家
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楊克明:中國式執行——高績效的OEC管理
2016-01-20 48552
對象
企業老總、企業中高層管理人員
目的
OEC管理是海爾的成功的秘密武器。它融合日本企業管理思想(團隊意識+吃苦精神)、美國企業管理思想(個性舒展+創新競爭)、以及中國傳統文化中
內容
第一講 OEC管理概念闡述1、定義和特點定義:OEC管理----英文 Overall Every Control and Clear 的縮寫2、要點和實質3、思想基礎4、內涵第二講 OEC管理推行(上)1、OEC管理推行指導思想2、OEC管理目標體系建立(1)目標的制定(2)目標的分解(3)目標的執行與控制(4)目標建立與分解的特征第三講 OEC管理推行(中)1、OEC管理日清體系建立(1)管理人員的日清(2)一線員工的日清(3)生產現場的日清2、OEC管理激勵體系建立(1)激勵的原則(2)激勵的方法3、OEC管理推行問題糾偏4、OEC管理內部體系認證第四講 OEC管理推行(下)1、OEC管理推行的原則2、OEC管理推行流程3、企業文化先行
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