21世紀，市場的競爭更多的已經演變為核心職業人才的競爭，高素質的專業化人才，是所有企業都夢寐以求的。一個企業可持續、穩定的發展過程中，需要許許多多的專業精英，更需要一批批能適應新形勢發展的高素質員工。但根據現有的市場狀況來看，卻是良才難尋，難以對企業的穩定發展提供支撐。

 關于職業技能的培訓，不止是企業關注的重點方向，更是每一位從業者，創業者的必備技能之一。因為只有自身基礎條件達到硬性指標，才能在職業發展歷程中乘風破浪，走出屬于自己的晉升道路。

 找不到人才我們該怎么辦，領導者的大多數選擇是從本企業提拔內部員工，但是這種方法只是治標不治本，很多有天賦的人往往會因為職業基礎技能的缺失而錯過一個好的工作機會。基于這樣的社會背景下，上海普陀區科創職業技能培訓中心應運而生。

 公司自成立伊始，便以“培訓促提升，創業促就業”為核心經營理念，通過科學的人才培養體系，不斷的為社會企業輸送著一大批優秀人才。

 科創職業技能培訓中心基于“科技創新、人才興國”的社會背景，它隸屬于上海談家二八企業管理有限公司。是國家A級園區，同時也是普陀區重點科技創業園區之一。早在2016年初，依托于良好的人才培養計劃，科創就被認定為“上海市高技能人才培養實施單位”和“上海市新型電子商務產業創新基地”，同時被普陀區職教聯盟授予“談家28”電子商務名師工作室稱號。

 在人才培養體系方面，上海普陀區科創職業技能培訓中心依托“談家28”園區，通過整合資源、創新機制、優化環境、聚焦政策，以企業對職業技能人才的需求為導向，引進國際化的職業培訓學習理念，大力開展多層次多樣化的職業技能培訓。

 通過提供與業化、高品質、適合企業發展需求的職業技能培訓，培養兼具創新性、實用性的職業技能人才，提高企業職工職業素養，提升企業核心競爭力，為促進本地區就業和經濟社會發展提供強有力的職業技能人才支持和保障，以“培訓促提升，創業促就業”，打造具有特色的“創業生態服務體系”。

 從大數據統計的結果來看，接受過正規職業教育的人才往往比初入職場的菜鳥更具競爭優勢，他們根據自己的從業方向，因地制宜的制定培養政策，使自身具備全面一體化的職業素養，以此才能提高工作效率以，幫助我們在職業的發展道路上不斷提高自己。

編：云軒文化/許傲嬌  審：出書大師網/王俊梅