使命感是企業賴以生存的關鍵，它是企業成長發展的核心之本，也是企業在市場競爭中的制勝利器。談及企業使命感，出書大師網CEO孔斌先生頗有幾分見解。
孔斌先生說道：企業使命感的誕生需要立足于企業現狀，審視自我，并展開相關問題思考。
他也說道：使命感是創業公司必不可少的東西。有了它的存在，可以在全體員工中建立一個清晰的方向感，也能夠讓他們感覺到自己是這事業中的不可或缺的一部分，同進退，共發展。
據悉，使命感來源于心理學中的一個經典概念，它是由特定需要引起的，能夠滿足各種需要的特殊心理狀態和意愿。那么放在企業層次來說，為什么需要有使命感呢？
孔斌先生把企業當作一個同等的個體單位，而“用書成就自品牌”就是出書大師網的使命感，希冀為廣大客戶送上一個承諾：用實際行動幫助客戶實現“個人品牌，創造財富”的愿景，助力他們登上職業發展道路上的高峰。它時刻警醒著孔斌先生，也警醒著所有的員工：不忘初心，砥礪前行。
關乎企業使命感，孔斌先生其實不愿過多贅述。他所認為的企業使命感是企業文化和企業發展狀況的綜合體現，而出書大師網則需要自己的明確客戶群體、發展機遇、價值點提煉、未來愿景等相關問題。由此，才能凝結成獨樹一幟的企業使命感。
在出書大師網企業使命感的引導經營下取得的諸多良好反饋，它凝聚著團隊人心，也使全體員工始終以高效執行力，保持企業規律運營。孔斌先生笑稱道：在很多時候，使命感就像燈塔，它在管理者與成員不斷的溝通中，為成員指明了方向，讓他們知道自己該做什么，以為企業發展貢獻屬于自己的力量。
出書大師網的目標是深耕自品牌領域，在圖書策劃出版領域獨占鰲頭。這也是出書大師網全體員工的共同目標。而要實現這個目標，全公司的所有員工都必須接受這個價值觀和使命感。
孔斌先生相信，只要全體員工將主要精力都放在個人發展，只要整個公司都凝結于一體，定能實現目標，創造佳績。
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