（云軒文化）在市場經濟高速發展的今天，對于企業來說，機遇稍縱即逝，一不留神就會錯過。為了更好地去契合市場發展狀況，規避風險、把握機遇，企業更多的是從內部開始著手，制定一個切實可行的企業管理方針，以此才能形成企業高執行力。

企業戰略的制定與執行體現在企業日常管理中的方方面面，而在出書大師網的企業文化中，更多強調的是一些細節化工作的處理，通過引入“五項管理手冊”，從而做到將企業管理真切地融入到員工的日常工作之中。

五項管理手冊不僅是一個可以給員工使用的筆記本，上面也清晰地記錄有五項管理這一套個人管理系統，它是企業管理制度的縮小版，從管理企業變為管理個人，曾幫助過許多個人和團隊持續提升工作效率。

五項管理分別指的是心態管理、目標管理、時間管理、學習管理和行動管理五大項。這五大管理對于企業員工個人職場修養都有著較為深遠的作用，在每天都用文字進行五項管理的記錄中，可以將其很好地運用到工作中，從而積極心態、明確目標、管理時間、持續學習和快速行動。日積月累之下，這五個特質也將成為了員工通往行業頂尖成功人士的一把鑰匙，收獲長遠的職業發展動力。

出書大師網因地制宜地引入五項管理手冊給每一位員工使用，在不經意之間就化五項管理理論為便于操作的管理工具。通過以手冊的方式，傳遞實用的個人及團隊管理的方法，從而提高出書大師網員工個人的核心職業能力，也進一步地提升了企業的工作效率，促進個人及企業戰略目標的實現，化復雜管理理論為簡單易行的操作工具。

在出書大師看來，企業沒有一個很好的戰略管理方針，就像在迷霧彌漫的大海中沒有指南針一樣致命。此次引入的五項管理手冊只是龐大管理體系中的冰山一角。在未來的日子里，出書大師網團隊將繼續構建團隊管理體系，引入更多前衛、先進的團隊管理技巧，實現團隊自我管理的終極目標。以此為基礎，相信出書大師網也能繼續蓬勃發展、砥礪前行，成為行業領跑者！

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