出書大師網總裁孔斌先生多次在不同場合強調分享企業文化的重要性，他說：“企業文化將決定著該企業在市場活動中的態度，決定著企業產品屬性的價值取向；企業文化是一個企業自身發展的組織規范和行為準則，體現了企業員工的敬業態度、奉獻精神、創新精神和團隊精神。”
自出書大師網掛牌成立以來，一直秉承堅持著“用書成就自品牌”的公司使命；形成了以“粉絲自增長，品牌自傳播”的獨特企業文化魅力；出書大師網正在不斷用自己的實際行動去實現“塑造個人品牌，創造財富人生”的企業愿景。回首過去多年來發展歷程，孔斌先生總結了企業文化的三個重點：“三品”。
第一品美名曰品質
企業文化的品質,主要體現在企業的價值理念。價值理念即價值觀。價值觀是個“總開關”。它不僅反映一個企業立身處事的信念、傾向、主張與態度,而且對企業起著行為取向、評價標準、評價原則和尺度的作用。企業的這種價值理念,用通俗的話講,就是企業要奔向哪兒、目標是什么?員工要成為一支什么樣的隊伍、愿景是什么?這是一個企業發展的“綱”。只有綱舉,才能目張;只有企業品質好,才能經得起風吹浪打,耐得住時光磨礪。
第二品稱之為品格
企業文化的品格,主要反映在企業的精神支撐。精神支撐即企業的精神。精神是一種意識。意識不僅能反映客觀世界,而且能反作用于客觀世界。所以,精神具有能動性,其表現在于有活力,即“龍馬精神海鶴姿”;其本質在于能超越,即“今勝于古,后勝于今”;其最高境界在于“與天地合一”,即人與自然和諧共處,企業發展與“綠色”共行。企業的這種精神,源于企業走過的路,發展于企業正在走著的路,同時,又激勵著企業將要走的路。這種精神,是一個企業的品性風格,體現著一個企業的精氣神,預示著一個企業的明日興衰。
第三品被譽為品行
企業文化的品行,主要彰顯在企業的行為規范。行為規范即企業員工行為的準則或原則。無疑,作為企業的一名員工,既有其傳統的行為或遺傳的行為,又有其情感的行為或即時的行為,更應有其目標的理性行為或價值的理性行為。要保證企業既定目標的實現,就應該制定并遵循目標的理性行為規范;要保證企業價值理念的實現,就應該規定并執行價值的理性行為規范。這種目標與價值的理性行為規范,既表現在立身處事上,又表現在行動舉止上,還表現在姿態風度上。這種行為規范,是企業價值的心靈取向,是企業心靈的外在表現,是企業要達目標的理性選擇。
企業文化是企業的靈魂，是企業活動中的一個統帥，是企業行動指南，在企業經營活動中，它具有一種無法替代的核心作用。要保持一個企業能長久不衰的旺盛和富有進取性的發展就要建設自己的企業文化。企業文化的品質、品格、品行,一言以蔽之,是企業的品位。“不搖香已亂,無風花自飛”，企業要擔負起自己的使命感和責任感，樹立遠大的目標愿景，通過重視企業文化的“三品”,使企業更強、更大、更盛。行得遠、走得久。
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