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    姚遠(yuǎn)生:打造完美團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)感悟
    2016-01-20 11943

    打造完美團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)感悟

    孫茜蕊

     

    201382324日接受了姚老師的課程培訓(xùn)培訓(xùn)的內(nèi)容是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的操作實(shí)務(wù)部分。

    在課堂上我們學(xué)習(xí)理解了很多經(jīng)典思想。比如彼得·德魯克說:“團(tuán)隊(duì)的功能就是讓平凡的人做出不平凡的事。”

    我們還明白了,沒有完美的人,但會(huì)有完美的團(tuán)隊(duì)。建設(shè)團(tuán)隊(duì)7條原則:分別是有一個(gè)共同的核心理念,團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該互補(bǔ),團(tuán)隊(duì)共同學(xué)習(xí),團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作,團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通,績效考核的衡量體系和和一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。

    其中,給我印象最深的內(nèi)容之一就是溝通機(jī)制,姚老師講了10條溝通的原則。這10條溝通的原則主要是從正面肯定對(duì)方,并給于積極的回應(yīng),給于正能量,不要抱怨,不要指責(zé)。這和我們平時(shí)的溝通是有些不一樣的,在厚黑學(xué)大行其道的今天,姚老師給了我們一個(gè)全新的溝通方法,是真誠,是傾聽的溝通理念。

    這讓我想起來姚老師講心想事成技術(shù)課程時(shí)帶領(lǐng)我們看的電影《秘密》里面講的到的原理。現(xiàn)在的一切都是我們過去的思想造成的;明天的一切都是我們今天的思想造成的。我們把焦點(diǎn)放在困境上,只會(huì)給自己帶來更多的困境。當(dāng)我們把焦點(diǎn)放在想要的事物上,開始散發(fā)美好的感覺,宇宙的吸引力法則就會(huì)給于回應(yīng)。

    我相信人與人之間的溝通也是這樣,你對(duì)人微笑、贊賞、有好,才能夠換來別人的微笑、贊賞、有好,才會(huì)改變自己的人際關(guān)系。抱怨永遠(yuǎn)都不是解決問題的辦法。讓自己充滿愛,才會(huì)吸引更多的愛。運(yùn)用這樣積極的溝通方法,我相信會(huì)釋放出神奇魔力。

    通過學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到,我們都是自己命運(yùn)的設(shè)計(jì)師,你寫出怎樣的人生劇本,就會(huì)有怎樣的情節(jié)出現(xiàn)。

    培訓(xùn)中,另一個(gè)深刻影響我的概念就是“溝通的漏斗”。我們?nèi)伺c人之間的溝通都會(huì)有一個(gè)理解的誤差和信息傳播損耗的部分。同樣,相比于現(xiàn)在我們聽到的,幾個(gè)月后我們還記得的部分真是少之又少了。所以溝通的時(shí)候要謹(jǐn)慎,要做筆記,不要指望自己的記憶力。所以,管理就是溝通,管理就是協(xié)作。

    最后,我們花了很長的時(shí)候做了姚老師布置的dell案例,練習(xí)管理者在處理矛盾危機(jī)時(shí),該如何解決。這個(gè)案例非常精彩,也非常有啟發(fā)性。在處理問題時(shí),要靠管理學(xué)的專業(yè)知識(shí),也要靠經(jīng)驗(yàn),更要全方位的考慮每個(gè)人的想法。

    打造一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)并沒有那么容易,所以,我們更要建立一個(gè)全體成員學(xué)習(xí)的環(huán)境,打造一個(gè)學(xué)習(xí)型組織,每一個(gè)人不斷充實(shí)自己的,不斷提高團(tuán)隊(duì)成員的水平。只有這樣,我們才能朝著一個(gè)完美團(tuán)隊(duì)不斷趨近。

     

     

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    https://blog.sina.com.cn/s/blog_565aae3701010l39.html

     

     

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