擁有一個優秀的中層管理團隊是企業完成各項經營計劃實現快速發展的重要保障。中層管理者起著“承上啟下，承前啟后”的作用，即負責上報下達，同時要服務客戶協調上下之間的關系。因此，快速提高中層管理者的工作能力是企業管理工作的一項重要課題和管理者自身綜合素質提升的緊迫任務。學習了解中層管理者的角色與應盡的責任，提高自我執行力及溝通技巧，提高自我管理能力、掌握科學的工作方法，培養良好的職業化素質和積極的心態，不斷提高 “自我動員，自我促進，大膽接受工作挑戰”的實戰能力，工作中“真抓實干”，帶領團隊為企業的發展做出更大的貢獻！
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