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詹長霖:激活組織引領(lǐng)企業(yè)再造的創(chuàng)新思考圖IAH
2016-01-20 17210
客戶:世界500強(qiáng)的企業(yè)做創(chuàng)新分享 地點(diǎn):上海市 - 上海 時間:2014/4/22 0:00:00 創(chuàng)新思考圖“INNOVATION AT HEART”,可以優(yōu)化開啟創(chuàng)新精神、能力與發(fā)展方向之門。創(chuàng)新思考圖IAH特別強(qiáng)調(diào)有關(guān)于創(chuàng)新的觀念、領(lǐng)域、核心能量與驅(qū)動創(chuàng)新的外在因素作全方位的探討。透過創(chuàng)新思考圖IAH的分析與探討,辨別創(chuàng)新的努力方向及推展創(chuàng)新的行動。 并可以在學(xué)習(xí)中創(chuàng)造學(xué)員間的良好互動關(guān)系,盡管他們可能來自不同的部門或有著不同的專業(yè)背景。在訓(xùn)練的同時會激發(fā)新的創(chuàng)意,以及可以發(fā)展、加深及擴(kuò)大存在于組織中的知識與價(jià)值。打開這個「創(chuàng)新之門」,有許許多多的機(jī)會正向你迎面而來。 如何突破傳統(tǒng)上對于「創(chuàng)新」的迷思,重新厘清對「創(chuàng)新」的正確認(rèn)知。了解創(chuàng)新型公司的六項(xiàng)關(guān)鍵創(chuàng)新能力。了解外在環(huán)境中影響創(chuàng)新的因素,及其對公司未來發(fā)展的影響。評估并認(rèn)知公司各項(xiàng)創(chuàng)新基礎(chǔ)能力的強(qiáng)弱。確認(rèn)努力/改善方向,發(fā)展創(chuàng)新行動方案/策略。在理智面及情感面,激勵組織成員勇于打破慣性思維的正面心理,激活并強(qiáng)化創(chuàng)造力及創(chuàng)新能力。使組織成員能產(chǎn)生全新的思考,勇于失敗且勇于成功。
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