客戶：LOVOL重工機械公司 地點：山東省 - 濰坊 時間：2014/7/31 0:00:00 7月底在山東濰坊幫一家2013年營收約1200多億新臺幣的重工機械公司做兩天精益研發創新的訓練，這個案子讓我又再次感動。從最上層的研發高管，到基層的研發骨干，他們是那么認真的渴望學習新的研發方法，但之前老是學到世界500大公司的皮毛，所以導致成效不彰，還以為是自己公司研發人員素質不好、程度太差。我在兩天的訓練中發現，基本上他們是沒有系統性創新的思維與方法，老是想用頭腦風暴法跳、跳、跳到解答，這種便宜措施已經不靠譜了。