客戶：廣州培訓師聯合會
地點：廣東省 - 廣州
時間：2015/1/28 0:00:00
2015年1月28日，“第三屆廣州培訓咨詢行業聯誼大會”在南洋長勝酒店隆重召開。期間，蔣健才老師（行業預測專家、廣東省社科院金融研究中心副主任、廣州培訓師聯合會常務副會長）就“培訓行業發展趨勢預測及應對策略”主題做出分析報告。
蔣健才老師深度剖析了當前培訓咨詢行業發展中的問題，認為“產業鏈脫節”是培訓咨詢行業當下發展的攔路虎！培訓咨詢行業所生產出的“價值鏈”和“創新鏈”與“企業產業鏈”之間脫節，打破了二者間互惠共利的合作基礎，而這一基礎，也正是培訓咨詢行業是否能始終保持可持續發展局面的基石。
蔣健才老師指出，當前培訓咨詢行業仍有很大的市場需求，“外環境”依舊有利，之所以行業趨勢呈現下行，問題出在培訓咨詢行業的“內環境”上。故而，培訓咨詢行業重整旗鼓的關鍵在于“內環境”調整，也就是要轉型升級。
如何轉型升級？蔣健才老師認為，培訓咨詢行業轉型升級首要是從發展戰略上轉型升級。以動態適應外部環境的變化，利用潛在的機會，從而從一個戰略轉向另一個戰略，以創造新的競爭優勢，使突破發展困境。它是從整體層面提出了應對環境變化的戰略性對策，其核心在于三要素：“遠見導航、平衡掌舵、創新揚帆”。
打造“有靈魂”的服務。蔣健才老師認為，當前培訓咨詢行業面臨一個矛盾的現狀：一方面是供需不足；而另一方面又是產能過剩！產能過剩是指沿襲了一貫的行業發展模式失去市場，培訓咨詢行業從業者艱難度日；供需不足則是指在新的外部環境下，培訓咨詢行業的創新不足，不足以滿足市場需求。因而，培訓咨詢行業迫切需要以變應變，應對創新，打造“有靈魂”的服務品牌形象。
發展戰略轉型升級關系的是中國培訓咨詢行業可持續發展能力；而服務創新則體現了從業者在新環境下的適應和生存能力。發展戰略轉型升級的意義更多體現在未來，而產品和服務創新的意義則更多體現在現在。
在激烈的培訓咨詢行業市場競爭中，以客戶為導向的意識日益凸顯其重要性。雖然中國培訓咨詢行業發展曾一度陷入迷霧，不知所措；但我們仍然可以欣慰的看到有部分從業者及早的認識到了這一點，并發揮其才智力爭創新。雖然也受到大環境逆流的影響，但卻能力爭上游！本次所評選而出的2014年度廣州十大培訓師、十大咨詢師、十大培訓咨詢機構正是其中創新的代表。
出席本次大會的有廣州軍區劉鼎祿少將；武警126師政委趙燕清大校；國內知名策劃專家何學林導師；同濟大學潘千里教授；北京大學鬼谷子智慧商學院院長黃友新教授；聯合國行業秘書長總會副理事長馮蕾女士等社會各界的精英領袖。
擴展閱讀：
“中國培訓行業發展”之《走出培訓行業發展困境，需要抓好互動式授課模式》（2014年9月）
中國培訓行業發展”之《我國培訓行業發展趨勢與走出困境之辦法（綱要）》（2013年4月）
“中國培訓行業發展”之《行業趨勢預測——貫穿企業咨詢與培訓的靈魂》（2013年初）
“中國培訓行業發展”之《我國培訓行業的關鍵一步：轉變態度，咨詢、培訓相結合》（2012年12月）
“中國培訓行業發展”之《“中國培訓行業發展分析預測”簡論》（2012年5月）
“中國培訓行業發展”之《中國培訓市場改革方向分析》（2012年4月初）
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廣州培訓師聯合會簡介：
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