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1月25日消息，IBM的員工或將在下個月面對該公司史上最大規(guī)模的裁員行動。如果沒有其他因素影響，IBM將在第一季度支付一筆巨額的遣送費。
有消息稱，IBM將在下個月裁員幅度將達26%，約為11萬人，其原因或與管理不善有關。截至發(fā)稿時，IBM尚未對騰訊科技的詢問作出回應。
可以看到的是，一方面，IBM臃腫的組織架構已經很難滿足沃森所代表的新的商業(yè)化時代所需要的動力，因此削減阻礙的中間部分。另一方面，IBM的硬件業(yè)務已經縮減到了10%左右，而其占絕大部分營收的服務業(yè)務也處于衰減的趨勢。
對于2015年2月可能的裁員，主要源于IBM已經連續(xù)數個季度收入下降和客戶流失。事實上，裁員的消息近年來一直影響著這個IT行業(yè)的“藍色巨人”。
2013年第三季度的財報電話會議中，IBM前CFO Mark Loughridge表示，有三分之二的硬件業(yè)務下滑是由于在發(fā)展中國市場表現不佳，而其中二分之一又主要受中國市場業(yè)務下滑影響。于是，2014年中國區(qū)大裁員就順理成章提上了議案。
最早的動作來自于聯想對IBM X86 PC服務器業(yè)務的收購。該生產線工人因不滿被轉移至聯想，在2014年舉行了長達2周的抗議。此時，已有一些在IBM工作超過10年甚至15年的老員工離開。
不僅如此，IBM還在中國各個部門都制定了不同程度的裁員計劃，其中包括三個在華研發(fā)機構，甚至有個別地區(qū)的銷售團隊集體被裁員。
有前員工表示，IBM這幾年其實一直在裁員，只不過中國作為業(yè)績增長最好的市場，躲過了之前的裁員。但是他沒想過的是這樣的裁員只是前奏，IBM在印度班加羅爾等地的分支機構隨后也同樣受到波及。2014年2月26日，IBM宣布啟動“阿波羅計劃”，裁員人數約為1.3萬人，而其希望借此節(jié)省約10億美元的開支。
然而，就在這項計劃的結果尚未明朗時，更新一輪的大規(guī)模裁員或將再度公布。
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