客戶：河北某商城 地點(diǎn)：河北省 - 承德 時(shí)間：2011/6/6 0:00:00 企業(yè)競爭分階段，每個(gè)時(shí)期和階段不一樣，我們面對的競爭對手也就不一樣。方法和策略也就不同。我們不論是拼的產(chǎn)品的質(zhì)量，還是拼我們的品牌，還是有差異化的服務(wù)。這一切都和我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)息息相關(guān)。團(tuán)隊(duì)的人員競爭是整個(gè)團(tuán)體人員共有的文化認(rèn)知。增強(qiáng)企業(yè)員工的共有文化認(rèn)知，達(dá)成團(tuán)隊(duì)共識增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力建設(shè)，是重要的環(huán)節(jié)。如果忽略了文化。員工絕不會(huì)感恩企業(yè)，也不會(huì)擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。