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“如果監(jiān)管部門人才危機(jī)不解決，中國股市的危機(jī)，可能還會一波一波的到來?！睂O冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)基金會理事長、前證監(jiān)會副主席李劍閣表示，監(jiān)管部門人才危機(jī)是一個(gè)非常嚴(yán)峻的危機(jī)。

2016年第一周，市場跌宕起伏，各方震驚，集體反思危機(jī)。1月9日上午，《第一財(cái)經(jīng)日報(bào)》記者在“中國資本市場：風(fēng)險(xiǎn)與監(jiān)管”論壇上看到，李劍閣用簡單的設(shè)問，直戳問題痛點(diǎn)，發(fā)人深省。

第一，1月4日、7日，熔斷兩次觸發(fā)，但是導(dǎo)致市場下跌的原因，是早在2015年12月份已經(jīng)人人皆知的事情，比如人民幣匯率、PMI、減持大限等。那么，為什么股市在12月沒有反應(yīng)，卻在1月份集中下跌？

第二，為什么每次股市危機(jī)當(dāng)中，證監(jiān)會都是在市場的逼迫下，在晚上臨時(shí)做出政策調(diào)整。1月8日減持大限，為什么一定要在晚上臨時(shí)做出說明？事先應(yīng)該知道會恐慌，為什么非要等到那一天？

第三，在4天當(dāng)中就暫停熔斷機(jī)制，這說明去年緊急狀態(tài)下出臺的一些監(jiān)管措施，是倉促的、粗糙的?！斑@次證監(jiān)會也承認(rèn)了這一點(diǎn)?！崩顒﹂w說，那么想問一個(gè)問題，到今天為止，是不是也有足夠的時(shí)間總結(jié)一下，去年出臺的政策，還有什么是粗糙的、倉促的？

第四，如果不是市場一流的人才，市場能不能監(jiān)管好？李劍閣認(rèn)為一個(gè)非常重要的危機(jī)，是監(jiān)管部門的人才危機(jī)?？偨Y(jié)四個(gè)字，“外流”、“內(nèi)耗”。

首先是外流，證監(jiān)會前期曾出現(xiàn)大規(guī)模的離職潮?！敖诘侥硞€(gè)沿海城市證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)擁有的人才條件，大大超過了證監(jiān)會的水平?！崩顒﹂w說，到許多金融機(jī)構(gòu)里面，很多是政府流失的官員，是海外華爾街回流的精英人才，還有些是在資本市場一直在里面摸爬滾打的本土專家。這些人的組合令人非常驚訝，反過來也體現(xiàn)出監(jiān)管人才危機(jī)非常嚴(yán)峻。

另一方面，監(jiān)管機(jī)構(gòu)內(nèi)部“打架”、損耗。“2015年是監(jiān)管機(jī)構(gòu)被捕人數(shù)最多、被捕級別最高的一年，這種情況應(yīng)該得到高度重視?！崩顒﹂w表示，而這又是為什么？值得反思。

“我曾經(jīng)在證監(jiān)會當(dāng)副主席，這次很多人都是我過去的老部下，我感覺非常痛心，他們中很多人十幾年之前很勤奮也很優(yōu)秀。為什么現(xiàn)在就變成正在接受司法調(diào)查的人？”李劍閣感嘆，這是因?yàn)楸O(jiān)管體制問題，對人才是一種腐蝕。

李劍閣透露，最近有學(xué)者提出證監(jiān)會應(yīng)該設(shè)立顧問團(tuán)，以加強(qiáng)人才方面的補(bǔ)充。“這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的建議?！彼嘎?，自己此前在證監(jiān)會工作的時(shí)候，就曾想用社會力量來制約證監(jiān)會，并聘用很多社會賢良參與。但是事實(shí)上，導(dǎo)致會務(wù)成本越來越高?！皼]有一個(gè)好的監(jiān)管體制，不取消過度審批，無論用什么辦法，人的天性是一樣的，一樣會尋租?！?/p>

第二個(gè)案例，是去年組織的國家隊(duì)的救市?！爱?dāng)時(shí)被光榮選入國家隊(duì)的人非常高興。我在兩個(gè)券商做過董事長，一個(gè)券商入選，非常驕傲，一個(gè)落選，非常郁悶。”李劍閣感嘆，入選的結(jié)果是公司虧損，高管被邊控。

“解決人才危機(jī)，顧問團(tuán)不是好辦法，還是要從內(nèi)部機(jī)制來改革?！崩顒﹂w強(qiáng)調(diào)，如果監(jiān)管部門人才危機(jī)不解決，中國股市的危機(jī)，可能還會一波一波的到來。