早些年在我們的企業家中出現的風潮是大家紛紛報名商學院的教育，尋求模塊知識的學習。而現在更多的人傾向于私董會的學習模式。是的，私董會是一種新型的學習模式。企業家在自身和企業發展的過程中遇到各種各樣的難題，迫切地需要融入一個圈子，集聚大家的智慧，借鑒大家的成功經驗，而不再是簡單的知識獲取，因而私董會應運而生。
私董會作為一個泊來品，2006開始進入我們國內，在2013年的時候初步發展，等到2015年的時候已經迎來了興盛期，它能火的原因主要取決于它的定位與創新性。
鴻道私董會從一開始就定位于幫助企業家提升領導力。
一個人要發展自己的領導力，70%源自有挑戰性的工作，20%在于同伴的經驗分享，10%來自課堂和閱讀。選擇一個商學院教育職能解決領導力發展中10%的問題，而私人董事會則側重于“20%”，并會彼此敦促對方去解決70%的實踐問題。鴻道私董會正是通過挑戰性提問、同伴的經驗分享，強調學以致用、知行合一，才得以推動學員領導力的提升。
它的創新性在于它不同于以往的商學院以一對多的模式，而是以多對一。商學院的傳統學習方法就是一個教授面對著幾百人的一個講座，底下的觀眾只有被動學習，事后回去領悟課堂上的知識，這樣一來時間花費得多，速度慢，效果也比較單一。但是鴻道私董會的方式則不一樣。首先人員數量上明顯不同。每組只有是幾個人，這樣確保了所有的參與人員都能夠有時間提出自己的困惑，一同探討解決的策略。真正做到了有問題，不用怕，集聚大家的智慧，加上專家的輔導，確保大家學習課程的落地。
其次私董會的主持人必須是一個實戰經驗和理論知識同時都很豐富的全能型人才，才能在實際困惑中給大家提供明確可行的方案。
就像鴻道私董會創始人著名網絡營銷專家石建鵬先生所說的那樣：鴻道私董會建立的首要目的，就是為滿足個人的成長，或者說發展企業家個人領導力；第二重目的，解決企業家學員的實際問題；第三重目的，真誠互動，相互構建信任感，結交推心置腹的朋友。同時他本人就是一個實戰經驗豐富的網絡營銷專家，所以在創立鴻道私董會，為大家提供學習網絡營銷課程進行落地服務時也是信心十足的。
我們有理由相信，私董會作為一種新生的學習模式在未來的發展中會越來越棒！鴻道私董會踐行的目標是我們學習的榜樣！
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