模塊一：從成功到幸福的距離有多遠？——幸福力模型
很長時間以來，我們曾經以為有錢了、有權了、有大房子了，自己就幸福了。然而事實是，在現實生活中有許多人職位越來越高，錢財越來越多，可幸福的指數并沒有相應提高，發現其實自己離幸福很遠。追求幸福是生命的永恒主題，而幸福與財富和權力并不成正比關系， 本模塊從幸福力模型出發、換個角度看待人生，與您一起探索如何由富及貴，在人生的三個重要角色（事業、伴侶、父/母）中提升幸福指數。
模塊二：解放你自己——知人善用的領導力
在事業達到一定高度后，你是仍然忙忙碌碌，還是能夠抽身而出——既能通過用人發展事業，同時有時間經營生活，享受人生的精彩？具備知人善用的領導能力是從成功躍向幸福的關鍵能力。人是最復雜的，如何知人知面又知心？本模塊從您自我的領導風格認知入手，旨在引領您建立系統和科學的知人善用領導力模型，“有框架、有標準、有方法”，將多年的用人實踐升華到系統化的高度上，以利于傳承。
模塊三：培養孩子的幸福力——成長雙翼教育體系
“養孩子不像種莊稼，莊稼這一年的收成不好，來年還有機會補救。而教育孩子不同，一旦你錯過了，就永遠錯過了，難以彌補！而沒有任何成功可以彌補孩子教育的失敗！”教育的真正意義不只是為了考入一個好學校，獲得一份職業，而是為孩子的一生打基礎——孩子的成長有兩只翅膀，一翼是工作與事業，一翼是生活和家庭，二者健康發展，孩子才具備幸福生活的能力，活出生命的精彩。真正決定孩子未來能否幸福的，是家庭教育。
模塊四：家庭模式與家族幸福——剖析家族幸福DNA
幸福力可以遺傳嗎？不幸會遺傳嗎？雖然不是遺傳，但幸福與不幸確實常常在家庭內部不斷傳承。托爾斯泰有句名言：“幸福的家庭都是一樣的，不幸的家庭各有各的不幸。”這句話并不完整，如果我們深入去觀察，便會發現另一個事實——在各個不同的不幸家庭之間，固然是各有各的不幸；但是在同一個不幸家庭的內部，家庭成員之間的不幸具有極大的相似性，這種相似性常常沉淀為一種模式，在家庭內部代代相傳。
本模塊帶領你看清家庭模式對家族幸福的影響，剖析對家族幸福有決定影響的DNA因子。
模塊五：心理年齡——開啟全新心靈境界
心理的成熟，是快樂的基石，而很多的快樂，就成了幸福。當自己的心理年齡還不夠成熟的時候，就難有快樂的能力。心理年齡與實際年齡無關，它指的是一個成年人的心理成熟度。對于不少人而言，按身份證上所顯示的實際出生年月日，他們應該是成年了，但處理問題時卻可能表現得像個孩子。試想如果像個孩子似地處理人際關系、婚姻與事業，當然會出現困境，因為——婚姻和事業都是成年人的事情，兒童不宜！
今天的中國，社會心理年齡處于什么階段呢？改革開放至今，中國社會的心理年齡已成長到青春期——他們對現實中的許多東西都看不慣，對世界的認識偏激且容易產生極端情緒。如同數十年前歐美國家的狀態，家長式的管理模式已經行不通，新的管理模式又沒有建立…… 社會心理年齡如何從宏觀上影響著青少年教育？如何影響著員工管理、社會和諧？如何影響著全民的幸福？本模塊帶領一起探索如何開啟人生的全新心靈境界。
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