《道德經》與企業團隊建設
現在人們越來越多地重視企業核心團隊的打造，以求做大、做強及更好發展。其實這個課題不是今天才有的，而是人類有始以來就存在。原始氏族部落的首領，首先要考慮的就是讓部落所有的人免于饑寒交迫，免于外來族群的侵略、奴役和殺戮。因此，各部落自發選舉有能力、有威望的賢能之人來擔任頭領，確保族群的生存與持續發展。而他們選舉頭領的標準，則是依據他們所感知的自然力量的品行，其中最為突出的就是大公無私。原始部落的人深知頭領品德的重要性，頭領的素質決定了他們的生與死，領導與被領導始于“信任”，信任是人類組織的第一基礎。
談到現代企業管理團隊的建設，其根本也還是做人的工作。人的思想是最大的生產力，管理的最大效果就是要達到全員在理念上的認同。部落如此、邦國如此、宗教如此、軍隊如此、企業如此，家庭也是如此。、、、、、
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