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    王文明:企業(yè)管理的最高境界“我愿意”
    2016-01-20 77480
    人類(lèi)管理的未來(lái)還是要向東方圣賢借智慧,西方的管理只能解決表面的效率的提高;而真正決定效率提高的是人類(lèi)個(gè)體內(nèi)在的“我愿意”,這正是東方智慧的研討的焦點(diǎn):如何激發(fā)“我愿意”,如何找到我的定位,目標(biāo),使命,生的意義,死的歸宿。。。

    把一批“我愿意”的人集合在一起,就能迸發(fā)出奇跡,讓那些“我不愿意”的人去找他們?cè)敢庾龅氖氯ァ?/wbr>

    想想我們的老板手下都有一批黃繼光,邱少云,劉胡蘭,雷鋒,還怕企業(yè)做不好?即使是現(xiàn)有的一切都化為灰燼,還可以再造輝煌!

    想想我們的老板們?nèi)缍寄芟衩珴蓶|主席一樣八次在天安門(mén)城樓上向百萬(wàn)民眾揮手,下面是一片歡呼、沸騰、淚水、萬(wàn)歲,企業(yè)還不蒸蒸日上?還怕什么危機(jī)?如果想測(cè)試一下你的管理,就請(qǐng)問(wèn)有幾個(gè)員工見(jiàn)到你像見(jiàn)到毛主席一樣?

    當(dāng)科學(xué)家們餓的雙腿浮腫時(shí),兩彈一星上天了。奇跡!!!美帝蘇修全被震住了!

    毛澤東是管理大師, 是應(yīng)用東方智慧的實(shí)用大師。

    可要讓別人說(shuō)出“我愿意”總的給他們點(diǎn)什么,毛澤東給的是“國(guó)家的讓主人翁”,企業(yè)家們用不著給員工那么高的稱(chēng)號(hào),企業(yè)家們就是真心待你的員工,把他們當(dāng)人看,給他們稍高于市場(chǎng)的待遇就可以了。好的培養(yǎng),再好的給期權(quán),紅利。。。

    那天你發(fā)現(xiàn)你在打高爾夫球,而沒(méi)有電話進(jìn)來(lái)請(qǐng)示,你的管理就到位了。 管理的最高境界是什么都不管, 但前提是先搞好--“我愿意”。

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