啟軍感悟：企業家的品格決定企業的命運。企業家是人不是神，難免會有缺點。能力不足夠強大或性格不是太不好，問題都不大，只要能夠保持一份公平和正直之心，企業就可以維持運營。即使時常出現人事變動、運營成本偏高、顧客投訴產品質量等系列問題，也都可以一一化解，因為各部門經理對自己老板的人品還是看好的。
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【易經-豫卦第16-六五】“貞疾，恒不死”，有個奇怪的現象，經常生點小病，反而活的長久，身體倍兒棒，啥病沒有，可能說去就去了。其實蠻有道理，經常生病的人知道自己并不健康，平時注重調理和休養。而身體棒的不是夜總會就是KTV，失了太多的陽，肯定沒好下場。所以中醫講，喜傷心者，以恐勝之。
啟軍感悟：職業經理人可謂集職權、盛譽、眾望于一身，不是企業家，勝似企業家。可以從容不迫、心無旁騖地全面推行自己的經營計劃，且歌且行、指揮若定，戰略目標的達成指日可待。此時，關鍵在于能否充分、有效授權，徹底打破各部門之間的隔閡，建立彼此信賴、通力合作的團隊氛圍。團結就是力量，信任就是獎金。
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#談易錄#豫卦九四：由豫。大有得，勿疑，朋盍簪。五為君，四為臣，九四處于近君之位，所以由豫。由和也，順也。近君而大有所得，但至此責任重大，獨木難支，一定要摒棄疑慮心，與同德同心的人相聚合，以誠心取得信任，共同成就大事，這才是由豫大有得的真正含義。用人不疑，用者和也。人和無疑則事成。
啟軍感悟：中層干部確實企業的中堅力量，扮演著重要角色。但如果過于自重、志得意滿、目空一切，動不動就對下屬瞪眼睛、呼來喝去，并且沒有悔改之意，將來一定會有吃虧倒霉或后悔的時候。說不定哪天就有德才兼備的下屬被高層破格提拔成上級了。這個上級不會打擊報復，曾是上級的下級一定是悔不當初。
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【易經-豫卦第16-六三】“盱豫，悔遲，有悔”獻媚討好以求安樂，必身敗名裂；在安樂中留戀遲疑，必悔之莫及。做人哪能奴才相，溜須拍馬視平常、阿諛逢迎掛臉上，最終名利俱消亡。孔子以“巧言令色”為恥，孟子以“脅肩諂笑”為病，我此生也最恨奴顏婢膝的小人。記住：人到無求品自高，莫做小人自逍遙。
啟軍感悟：剛柔相濟、能剛能柔，運用之妙，存乎一心！管理者肩負著上傳下達的職責，代表著公司的意志，所以做人做事都應該光明正大、居正守中。這樣，工作上的難題就都容易很快解決，因為得人心，得道多助。正能量促進良性循環。管理者若稍微動點私心、歪腦筋或有點傲慢態度，就容易導致人事糾葛，工作陷入被動。
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#談易錄#豫卦六二：介于石。不終日，貞吉。君子與上相交不諂媚，于下相處不褻瀆，這是什么德行呢？叫介于石。意為像處在堅石中間一樣貞正自守，有自己的獨立的人格，有堅強的意志，所以得貞吉。這里有一段話很重要：知微知彰，知柔知剛，萬夫所望。人人都想能把握心智，只要做到這點，可以豫也。
啟軍感悟：禍福無門，惟人自召。能夠進入一家有實力的企業工作，確實值得慶幸。剛開始時工作認真，業績突出、受到表彰，因而沾沾自喜、忘乎所以，對同事、工作都不太當回事兒了。得意忘形、淺嘗輒止自然會導致麻煩不斷，要么人際關系出現問題，要么工作效率不高或質量不佳，嚴重的可能釀成大錯。
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【初六，鳴豫，兇。《象》曰：初六，“鳴豫”，志窮兇也。】初六，自鳴得意，高興過了頭，結果樂極生悲，必遭兇險。《象辭》說：《豫卦》的第一位（初六），“自鳴得意，高興過了頭”，說明它沒有雄心壯 志，志向容易滿足。一滿足，就得意忘形，結果必遭兇險。-----易經
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