馬啟軍,馬啟軍講師,馬啟軍聯系方式,馬啟軍培訓師-【中華講師網】
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    馬啟軍:看易經 會自我管理——感悟小蓄卦
    2016-01-20 44227
    啟軍感悟:文武之道,一張一弛;管理之道,恩威并舉。管理者對員工的寬容、厚道是需要有限度的,否則消極怠工、執行不力的情況就可能發生;對問題員工的處罰也要適可而止,否則會對企業有負面影響。施恩展威做到收放自如,管理者必可以讓團隊或企業蓬勃發展,成就宏大功德。
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    既雨既處,尚德載,婦貞厲。月幾望,君子征兇。事情做的恰到好處,名至實歸,小畜之才難以服眾,婦人之道在于包容忍讓,難以服人又采取包容忍讓之態度,那就會讓人得寸進尺,那可真有的受了,所以就應該有點獨斷專行的味才能把自己思想理論貫徹落實。小畜,江郎之學有限,見好就收為好,再往下江郎露餡
     
    啟軍感悟:越來越多的企業針對管理者舉辦TTT課程、推行導師制,這些都是很好的現象,知識的即時共享讓企業充滿活力。企業高層尤其應該肩負起培養人才的使命,竭誠輔導下屬,無私奉獻經驗,中基層的人才將會加速成長。
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    小畜卦九五爻“有孚攣如,富以其鄰”說的是朋友、伙伴,需要幫忙的時候,我們的手都握在一起,困難時相互拉一把;富有時,不獨富,要與人分享財富。就像我們現在的一些富有之人,會做慈善,會把財富回饋給社會。真正大富者,不獨富。他會“富以其鄰”。
     
    啟軍感悟:如果企業的中層管理者對上級和下屬始終坦誠相待,就一定能避免來自上級或下屬的顧慮、隔閡和防范心理,跨部門的溝通與協作也會很順暢。企業上下打成一片、親如一家,所以全員都可以高效、正確地做正確的事。
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    “有孚;血去惕出,無咎?!保故幷\信,別老收著個心、患得患失放不開。
     
    啟軍感悟:拿出業績給上級看是明智的,拿出臉色給上級看是危險的。哪怕上級的決策、言行不當,只可私下婉言相勸,不宜當面反駁;強硬頂撞上級的人肯定會遭開除。
    相關微博:@人生大智慧微博: 小畜九三:輿說輻。夫妻反目。發展進一步強大,打破了均衡之勢,勢必與強大者產生矛盾而反目。不小心隱畜,就有可能引來大風險。
     
     
    啟軍感悟:身邊都是正直實干、積極向上的同事,所以你處在良好的人際氛圍中,能夠輕易擺脫情緒低谷期或消極理念的干擾,始終按著工作計劃順利推進,自然業績突出,必將贏得同事與領導的一致好評。
    九二:牽復,吉; 為了心中的目標,日復一日的重復勞作,努力奮斗,吉利!這一爻說明了小畜發展中的重復單調努力奮斗的情景。
     
    啟軍感悟:有多大能力辦多大事。新員工或新晉管理者都應該對自己的能力與處境有清醒認識,謙虛為人、扎實做事,積極提升自己的專業水平、勝任能力是第一要務。才能、口碑、影響力等軟實力不斷提升,晉升機會就越來越多。
    相關微博:@格致書院-鄭閩清
    【周易品讀】小畜卦初九:復自道,何其咎,吉。初九陽爻本應是條龍,一個有志氣的人都希望有機會大顯身手。但它上面還有兩個陽爻,論資排輩還輪不到它,仍是潛龍勿用。所以采取一種謙恭的態度,恢復到自己應有的道路上來,扎實基石,誰這樣做了,誰就有可能成功。浮躁不是陽剛,謙虛不是無能。
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