競聘競崗演講范文 尊敬的各位領導、各位評委： 大家好！ 非常感謝公司領導給我一個展現自我的機會！我***，來自***。**年*月進公司，一直擔任***崗位，現在是****,負責******及日常管理事務。 我競聘的崗位是：**經理。**經理的職責是配合**經理、開展現場***工作，維持***的日常業務運作。這個崗位需要具有較強的業務知識和相關的管理經驗。 我對公司業務非常熟悉，在***一直協助**經理處理日常管理事務，也曾多次接受公司組織的《值班經理提升培訓》、《團隊建設培訓》、《內部講師培訓》，《金牌服務技巧培訓》等，這些培訓不僅拓展了我的視野，更進一步讓我感受到公司企業文化的吸引力，讓我深信，公司將是我盡展所長的地方。 在工作中，我努力鉆研業務知識，在培訓服務、管理協助、***及***活動等方面取得顯著成績，受到了領導的表揚和同事們的肯定。因為個人努力，工作出色，在**年**月至**年**月期間，曾**次獲得“***”稱號，深得同事們的信賴。 隨著個人能力的提高，我漸漸從**走向**管理，完成了從***到***的角色轉變。我希望通過學習，不斷提高自己的綜合素質和各方面的能力，以便更好的為公司服務，體現個人價值。 如果本次競聘成功，我將從以下幾個方面去工作： 1. 結合公司企業文化，加強員工歸屬感的建立：在工作中，結合公司企業文化的理念和***的實際情況，構建出融洽、獨特的團隊文化，增強員工對企業的歸屬感。 2. 以身作則，樹立榜樣，營造緊密、合作的團隊。 3. 建立快樂工作的氛圍。每天讓員工保持良好心態，快樂工作，提高工作效率，并把快樂帶給客戶，真正體現“溝通從心開始”的真諦。 4. 鼓勵適當的競爭。充分利用激勵、表揚、批評等方法體現差異，使大家勇當先鋒。 5. 嘗試、發現適合員工個性的培訓方法，通過發現每位員工的特點，采取不同的培訓方法，使員工個人能力得到提高。重點在提高員工的服務態度、銷售技巧、服務能力等。 6. 做好**服務與溝通。 我的優勢是：認真負責、善于包容，注重溝通、為人正直、誠懇，敢于面對現實接受批評，領悟力、執行力較強。 我的不足是：性格平和，有時不夠果斷；一直在**行業工作，其他社會知識有待拓展。 作為這次競聘上崗的參與者，我當然希望自己可以在競聘中獲得成功，能為公司貢獻多一份自己的力量。但是，我也絕不回避可能的失敗，我只是想通過這個機會，向大家展示一個自信真誠的我。 我相信，認真負責的工作態度，細致周到的工作作風，待人誠懇的性格，以及對工作的執著、熱情和相關管理經驗，我相信我一定能將**理的工作做好。請投我一票！ 謝謝大家！