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心理學(xué)家鄭強(qiáng)先生關(guān)于“跳槽”的熱線回復(fù) 背景：小楊，一家私營(yíng)企業(yè)的職員，因?qū)竞屠习宀粷M，工作一個(gè)月后辭職。鄭強(qiáng)先生從心理學(xué)的專(zhuān)業(yè)角度，對(duì)“跳槽”這一職場(chǎng)普遍現(xiàn)象進(jìn)行了深刻的剖析，并結(jié)合個(gè)人發(fā)展給出了寶貴的實(shí)用性指導(dǎo)。 以下是鄭強(qiáng)先生和小楊的對(duì)話全文。 小楊： 鄭老師，沒(méi)有告訴您，領(lǐng)完工資后，我就辭職了。鄭強(qiáng)先生： 我在想：什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，能讓員工領(lǐng)完工資后，馬上決絕的離開(kāi)？這是一份怎樣的討厭情緒呢？小楊： 在周總這邊不太適合,雖然很喜歡這個(gè)行業(yè)。 鄭強(qiáng)先生：我想清楚：真正的原因？小楊： 我們是忍著干完最后幾天的。 鄭強(qiáng)先生： 在心理學(xué)上：這種情況的出現(xiàn)是一種“恨”的宣泄。小楊： 恩,您說(shuō)得非常對(duì)。鄭強(qiáng)先生： 為什么這么恨呢？周總是怎么管理你們的呢？小楊： 原因有下面幾個(gè):第一,我們自身的原因,包括經(jīng)驗(yàn)不足。第二,周總沒(méi)有頭續(xù),不是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)。第三,周總?cè)似酚袉?wèn)題，說(shuō)我們干什么都是錯(cuò)的,就連快發(fā)工資使都說(shuō)我們是玩了一個(gè)月。鄭強(qiáng)先生： 周總不清楚：不治已病，治未病的道理啊。員工出問(wèn)題，治理員工是不合乎道的。首先應(yīng)該，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)層自己的決策。錯(cuò)已鑄成，員工已經(jīng)能有認(rèn)識(shí)了，說(shuō)多無(wú)益啊。小楊： 公司基本上沒(méi)有留住員工,基本都是干幾天就走的,我算長(zhǎng)的。鄭強(qiáng)先生： 你認(rèn)為你這樣離開(kāi)了，是好的為自己還是壞的為自己呢？ 小楊：好的為自己。鄭強(qiáng)先生： 我覺(jué)得是壞的為自己。為什么這么說(shuō)呢？第一，跳槽是有學(xué)問(wèn)的！要“高跳”才行，最次也要“平跳”。就是說(shuō)：別人找到你，挖走你，這樣你的身價(jià)就會(huì)很高。“平跳“是在一個(gè)企業(yè)呆的時(shí)間太長(zhǎng)了，對(duì)老板、同事身上的優(yōu)缺點(diǎn)及專(zhuān)業(yè)了如指掌，沒(méi)什么可以學(xué)習(xí)的東西了，想換個(gè)環(huán)境，找個(gè)其他差不多的工作做一下，放松一下，學(xué)習(xí)一下新東西，開(kāi)闊一下視野，結(jié)交更多的朋友，充實(shí)幸福的人生。“高跳”是能找到一個(gè)更適合自己提高的平臺(tái)，才華得以更好的展現(xiàn)，待遇和收入能有更高的提升，人際關(guān)系更加開(kāi)闊，更利于自己的事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。第二，跳槽以前，能夠和公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系融洽，這樣，他們會(huì)對(duì)你有個(gè)好的評(píng)價(jià)，對(duì)你日后發(fā)展有益，不會(huì)出現(xiàn)無(wú)休止的詆毀。小楊： 能感到：以前在這不是為了賺錢(qián),一開(kāi)始為了學(xué)東西,后來(lái)發(fā)展到為了幫周總,再后來(lái)隨著一件接一件事情的發(fā)生,對(duì)周總厭惡情緒產(chǎn)生了但會(huì)體諒,再后來(lái)就無(wú)暇顧及了。鄭強(qiáng)先生： 第三，公司出錢(qián)，你學(xué)習(xí)，不完全為了賺錢(qián)沒(méi)錯(cuò)。學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)壯大自己才是硬道理。翅膀沒(méi)有長(zhǎng)硬，就飛走了，很虧的！換了其他企業(yè)也是一樣的，因?yàn)槔习宓膲毫h(yuǎn)大于員工，他們的嘴里永遠(yuǎn)說(shuō)不出好聽(tīng)的話！你豈不是無(wú)休止的跳槽？結(jié)果會(huì)不會(huì)一事無(wú)成？一瓶不滿半瓶晃蕩呢？鄭強(qiáng)先生： 被老板訓(xùn)斥，你可以換一個(gè)角度看：他可能是希望你成長(zhǎng)起來(lái)，為公司創(chuàng)造價(jià)值的迫切心情使然。也可能是，自己投入過(guò)多沒(méi)有回報(bào)的巨大壓力使然。還可能是老版本身有生理或心理的疾病使然。鄭強(qiáng)先生： 你應(yīng)該感謝訓(xùn)斥你的老板！因?yàn)樗屇愀忧宄虑榈脑搭^。這是培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀員工的實(shí)踐課程，不是嗎？你不是在幫誰(shuí)，也不是在幫企業(yè)，事實(shí)上，你是在幫自己。如果你能把一個(gè)瀕臨死亡的企業(yè)拯救，你能不被其他企業(yè)主賞識(shí)，并且重金挖走嗎?那時(shí)候的跳槽，就是一種“高跳”！新一代的打工皇帝誕生了。小楊： 恩,您說(shuō)的對(duì)。我還是太年輕,不成熟。鄭強(qiáng)先生： 走彎路，是正常的。少走彎路不是很愜意嗎？ 小楊： 可是不被認(rèn)可的勞動(dòng)真的不好干,而且沒(méi)有希望。 鄭強(qiáng)先生： 人做的每件事情究竟是為了誰(shuí)？既然是為了自己，別人的認(rèn)可有那么重要嗎？在一個(gè)能讓你學(xué)習(xí)和發(fā)展壯大的企業(yè)中，懷感恩之心，用心做好每一件事情，日益提高自身的價(jià)值，是當(dāng)前的首要任務(wù)。 小楊： 恩。明白。非常感謝鄭老師指點(diǎn)迷津。在未來(lái)的日子里，我會(huì)好好珍惜工作的環(huán)境，不斷強(qiáng)大自己，不再隨便亂跳。