期待與做銀行培訓輔導多年的鄧靜老師合作，共同開發銀行營銷咨詢的課題，希望能開辟服務銀行領域的一片新天地，實現在銀行外包服務的競爭優勢，走咨詢式培訓之路。

         目前銀行部分培訓采取外包的模式，估計還能盛行個三五年吧，它比較輕松省事，但效果不易評估。若干年后，銀行逐步會去思考，怎么樣的培訓才是最有效果的？怎么樣計算培訓的投入產出的成本才符合銀行的價值選擇？如果有一種能面對面，手把手地培訓+教導，能真正落地執行，項目組專家撤離后培訓預計目標仍能照常運轉，這一定是銀行樂見其成的。

作為銀行的培訓師，如果能早一點覺醒，早一點行動，早一點推行這種咨詢式培訓，他就可以站在行業的至高點上，一覽眾山小了，今年的事業就能游刃有余了。