龔冬平,龔冬平講師,龔冬平聯(lián)系方式,龔冬平培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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    龔冬平:12月3日龔冬平廈門主講<中國式績效考核管理>
    2016-01-20 41128
    客戶:公開課(50余家中小企業(yè)HR\財務經(jīng)理)) 地點:福建省 - 廈門 時間:2011/12/3 0:00:00 人間自有公道 付出總有回報 又到了年關(guān)歲末,中小企業(yè)一年一度的績效考核工作即將展開。如何做好2011年的年終績效考核管理工作,已經(jīng)擺在各家企業(yè)的面前。 廈門領(lǐng)略職業(yè)教育機構(gòu)高瞻遠矚,想企業(yè)所想,急企業(yè)所急,因應需求,發(fā)起并組織了2011年度《績效考核管理》公益公開課。龔冬平老師曾經(jīng)在世界500強企業(yè)有15年培訓管理和人力資源管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗,屬于實戰(zhàn)型的績效考核專家,憑借這些深厚沉淀和實戰(zhàn)功底,成為本次公開課的唯一主講嘉賓。 培訓課于今天上午八點半開始,應邀到場的企業(yè)代表約80余人,他們來自不同的企業(yè),基本上都是從事人力資源工作的管理人員。雖然本次屬于公益公開課,但龔冬平老師仍然細心地準備,傾情授課,引用了大量的案例,不時穿插了實戰(zhàn)研討,讓參會代表對2011年的考核管理思路逐漸清晰明朗起來,為下一步的績效考核管理工作的開展起到了重要地指導作用。 課程結(jié)束時,部分企業(yè)代表意猶未盡,希望能和領(lǐng)略教育和龔老師開展更加深入地合作,并且相互留影和留下聯(lián)系方式。“人間自有公道,付出總有回報!”通過學員調(diào)查表的統(tǒng)計反饋,本次公開課滿意度達到98%,超出了預期效果,取得了圓滿成功!
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