孫新平老師企業培訓精彩語錄和觀點——執行力

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提高執行力的兩寶——態度、職業化！

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融西方管理理念與東方人文智慧為一體，打造最具競爭力、執行力、凝聚力、創造力的管理團隊。

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執行力強的團隊必然具備兩大特色：思想統一，業務熟練。

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萬眾一心，黃土成金。團隊成員業務熟練，思想統一，認識統一，目標明確，顧全大局，相互協作，密切配合，是整個團隊執行力強的保證。

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軍隊與國民黨軍隊在官員設置上的差別是前者有政委，后者沒有，政委的作用主要是負責思想工作。這是前者執行力強的重要原因之一。

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法律、制度的威力與可傳承性是任何英明的君主和老板都無可替代的。君主和老板的智慧與影響力會隨著他們的去世而人亡政息，而規范的法律、制度則會代代傳承

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那種不講究領導方式和藝術，靠壓制、粗暴、謾罵、家長制式的管理，下屬敢怒（甚至不敢怒）不敢言，口服心不服，表面看下屬很順從，但內心必有怨恨，工作熱情和積極性、主動性、創造性不可能高，執行力肯定會受到影響，團隊凝聚力不可能強，員工會耍兩面派，領導在與不在判若兩人。

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不善于激勵下屬的領導不是好領導！

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激勵的效果永遠大于批評！激勵能激發人們內心的工作激情、主動性和創造性，從而強化整個團隊的凝聚力和執行力。

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企業經營不善、虧損、甚至破產，大多并非決策有誤而是因為執行不力造成的。

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規范的現代企業制度是強化執行力最有效的保證！

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決策再怎么英明，缺乏強有力的執行也不可能達到預期的效果。

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?激勵、贊美、愛護、尊重你的員工，讓他們的行為出于發自肺腑對公司的熱愛，而不是因為害怕被罰款和扣獎金。???

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