孫新平老師企業(yè)培訓精彩語錄和觀點——執(zhí)行力
提高執(zhí)行力的兩寶——態(tài)度、職業(yè)化！
融西方管理理念與東方人文智慧為一體，打造最具競爭力、執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)造力的管理團隊。
執(zhí)行力強的團隊必然具備兩大特色：思想統(tǒng)一，業(yè)務熟練。
萬眾一心，黃土成金。團隊成員業(yè)務熟練，思想統(tǒng)一，認識統(tǒng)一，目標明確，顧全大局，相互協(xié)作，密切配合，是整個團隊執(zhí)行力強的保證。
軍隊與國民黨軍隊在官員設置上的差別是前者有政委，后者沒有，政委的作用主要是負責思想工作。這是前者執(zhí)行力強的重要原因之一。
法律、制度的威力與可傳承性是任何英明的君主和老板都無可替代的。君主和老板的智慧與影響力會隨著他們的去世而人亡政息，而規(guī)范的法律、制度則會代代傳承
那種不講究領導方式和藝術，靠壓制、粗暴、謾罵、家長制式的管理，下屬敢怒（甚至不敢怒）不敢言，口服心不服，表面看下屬很順從，但內心必有怨恨，工作熱情和積極性、主動性、創(chuàng)造性不可能高，執(zhí)行力肯定會受到影響，團隊凝聚力不可能強，員工會耍兩面派，領導在與不在判若兩人。
不善于激勵下屬的領導不是好領導！
激勵的效果永遠大于批評！激勵能激發(fā)人們內心的工作激情、主動性和創(chuàng)造性，從而強化整個團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
企業(yè)經營不善、虧損、甚至破產，大多并非決策有誤而是因為執(zhí)行不力造成的。
規(guī)范的現代企業(yè)制度是強化執(zhí)行力最有效的保證！
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決策再怎么英明，缺乏強有力的執(zhí)行也不可能達到預期的效果。
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?激勵、贊美、愛護、尊重你的員工，讓他們的行為出于發(fā)自肺腑對公司的熱愛，而不是因為害怕被罰款和扣獎金。???
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