網友口述：
當跳蚤了 N 年， 09 年才找到了一份迄今為止最令自己滿意的工作。工作談不上多么體面，就是個某品牌專賣店職員（加盟的服裝廠家在內蒙），盡管價格都在千元或幾千元之上，但因為知名度高、質地好，顧客眾多銷量不錯。我給自己臉上貼貼金，收入可按本地公務員同等看待。
由于業績突出，加之任勞任怨服從老板管理，半年后我被提拔為店長。店長收入比店員要高，滴水之恩當涌泉相報，于是來得最早走得最晚，大事小事全都管，一年到頭也沒休息過幾天。所有的一切就為了銷量，就怕被其他幾個店長給比下去，這種內部競爭最可怕的，我想，做過商業的都應該清楚的。
朋友們幾次組織長假或周末出去旅游，當我收到邀請時，我只有委婉地拒絕。干商業的最辛苦，別人在休息我們在工作，剛好顛倒了個。朋友說，請個假唄，你們老板做的那么大，職工帶薪休假對他來說不是啥問題。我苦笑，這絕不是個小問題，我有過刻骨銘心的痛苦經歷。 曾經，我以為我為老板創造出百萬的財富，作為店長應該享有這個權利，后來才發現，自己錯了，想法過于單純。
去年的這個時候，由于家里老人突發疾病，作為兒女我有照顧老人的義務。跟老板提出休假，他一臉不樂意，我明白正值銷售旺季如果缺少熟悉業務的店長，肯定是會影響銷量的。我一再保證會回來為他效犬馬之勞，最終，在我的堅持下，他勉強同意了。
一個月后老人身體康復，我找到了老板。老板甩過來一句，回頭再說吧。我恨他恨得牙癢，為他工作了那么久，怎么沒有一點人情味。再想找個同樣收入的工作談何容易，放棄它我心有不甘，只有厚著臉皮再次登門。折騰了幾次，我得償所愿，不過就是從頭做起做一名普通店員。我明白，不是他心有多善，而是我的工作能力讓他不得不繼續留用我，我可算明白了什么是商人，和他們論感情談交情，傷不起。
人比人氣死人，看看我的公務員同學，帶薪休假是再自然不過的事情。可像我這樣打工的呢？忙起來是沒休息日的，正常休假都難以保障，更別提帶薪休假了，現在想想也就算了。在強勢的老板面前，只有忘我的工作，壓根就甭指望帶薪休假，甚至想休不帶薪的假都很難，休假不帶薪都成了一種奢望。
誰不喜歡拿著工資不用上班？只可惜，帶薪休假，有心無假，帶薪休假只停留在耳聞階段。盡管新聞上一再宣傳這是職工應當享有的基本福利，但我看來卻是水中月鏡中花，距離仍是那么的遙遠。老板的心里，勞動才應該有所得，不勞動怎么可能有收獲呢？老板提也不會提出你該休假了，只希望職工休假越少越好，以便為他賺取更多的金錢。
給老板打工，就要有做牛做馬的心理準備，吃的是草卻要擠出來奶。 現在工作難找，就業壓力大，崗位又少，借你個膽，看你敢不敢跟老板對著干。中國啥都不多，就是人多，老板不怕雇不到人，即便為他工作還怕又被裁員，又有誰敢請假？
現在的我除了每周一天的休息日外從不請假，出去旅游幾天？要休假還是要工作？好歹上次是初犯，如果還不識時務，不免被老板下狠手。朋友笑著說，就不信咱不能帶薪休假，生個孩子吧，休產假總能幫咱如這個愿。唉，人跟人能比嗎？給私人老板打工，怎么可能會有產假？生孩子就意味著卷鋪蓋走人，以前也沒攢住什么錢，老公的收入不高，老人在經濟上幫助也不大，只有趁著年輕多掙些錢好生養孩子。就因為如此，結婚已三年的我們堅決不要孩子。
看看自己周圍，不勞而獲的大有人在，勞無所得的也屢見不鮮，從事強體力勞動的該休假不能休，喝杯茶水看張報紙充實一天的卻休得不亦樂乎。不是我憤青，只是發發牢騷，只是對自己生活現狀不滿。怨天，怨地，怨父母？怨天尤人沒有用，只有靠自己和老公打拼。我們是吃夠了打工的苦，只想別讓下一代跟著受罪，也就知足了。
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