在古代，有句話叫做“英雄，不問來路?！倍诋斀襁@個急速發展的社會中，我認為“英雄，還是要問問來路”的。因為目前的英雄都是短暫的，幾乎沒有持久的。
那為什么在古代就不問，而如今就要問呢？
大家都知道時勢能夠造就英雄，而且還都想當英雄。所以，導致不少人在這樣殘酷的競爭中，折了自己的本錢。就像阿里巴巴董事局主席馬云先生說的“今天很殘酷，明天更殘酷，而后天很美好?？墒谴蟛糠秩硕妓涝诹嗣魈斓耐砩稀?。
死去的這些人，不是不優秀，也不是不努力、不堅持，而是大部分是因為埋頭苦干。當今這個社會，努力不一定能成功。如果非說努力就能成功，那么世上哪還有那么多民工呢？
要想成功，必須是抬頭巧干。既然是巧干，就要借助工具。當然，工具只是個代詞，它代表一切有助于自己前進的資源。
因為這個社會就是一個整合資源的社會，假作真時真亦假，真作假時假亦真。所以有人就會抓住這一點。
簡單的舉個例子：美國的一普普通通老頭，他的兒子大學畢業后在家待業，可又偏偏愛上了比爾蓋茨的女兒。于是老頭去為兒子提親，見到比爾蓋茨，推薦是國家銀行的副總裁做上門女婿，比爾蓋茨很高興答應了這門親事。老頭又馬不停蹄地去找國家銀行總裁，推薦比爾蓋茨的女婿做副總裁。就這樣，這個待業的青年事業和愛情雙豐收了。
難道在我們身邊就沒有這樣借雞生蛋的例子嗎？有，只是我們沒有注意而已。創業期的蒙牛連工廠都沒有，哪來的產品？
難道這些不值得我們思考嗎？我曾經在《能二代與富二代》中就闡述過能二代，但是他們當中又有幾個人去思考過這些借雞生蛋的事情，而是整天的抱怨這抱怨那……請問有誰聽說過毛澤東主席發過牢騷？
隨著時勢走，順從環境，作個英雄并不難。但難的是如何從孤膽英雄變為流傳千古的領袖。英雄不一定是領袖，但領袖一定是英雄。
在抗日戰爭的戰場上，“董存瑞”無數個，因為他們把我住了時勢，當然是名流千古了。但是“毛澤東”只有一個，為什么能形成這一現象呢？
觀念不通，也就是說，同在一起跑線上，前者的觀念是我能為團隊做什么？這毫無疑問，自然成了英雄。但后者的觀念是這個團隊能為我做什么？而這個觀念的條件就是我能為團隊做什么？截然領袖就誕生了。
從以上來看，時勢的確能夠造就英雄。但是隨著時間的流逝，環境的變化，終究英雄會被遺棄。而領袖不會被遺棄，因為領袖造就了時勢……
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