習慣保證效率 【為什么學習本課程】 為什么每天都很忙，卻老是忙而無功？為什么別人的工作干的總是有條有理，而你卻一塌糊涂？為什么感覺付出很多，得到的卻只是老板的批評？為什么沒有一刻空閑，到總結時卻說不出所完成的成果？歸根結底，只有一個答案：工作習慣問題！ 如何學會把工作有效分類，減少工作中的盲目性；如何在工作中對別人說“不”，保證自己本職工作的完成質量；如何制定科學、實用的工作計劃，讓自己的工作有條不紊的進行；如何在工作中各方面都能養成良好的行為習慣······ 走進本課程，您將會得到意想不到的收獲！ 【通過本課程您將學習到】 1、習慣對個人產生的影響 2、習慣對工作效率產生的影響 3、如何培養良好的工作習慣 【培訓方式】 現場互動40% 專業講解50% 模擬演練10% 【培訓時長】 6小時 【課程提綱】 導言 1、人和人有什么不一樣？ Ø 時間花費不一樣 Ø 人生態度不一樣 Ø 思維模式不一樣 Ø 習慣方式不一樣 2、習慣概述的3個問題 Ø 為什么需要習慣管理？ Ø 什么是習慣管理？ Ø 什么是習慣？ 3、習慣解析 Ø “習”：習以為常，無意識、沒感覺 Ø “慣”：慣性使然，保持原狀，不會改變 Ø 習慣：長時期里逐漸養成的、一種無意識的行為、傾向，一時很難改變 4、習慣的養成 Ø 習慣 = 強迫 + 強化 Ø 怎樣“強迫”？ Ø 如何“強化”？ Ø 強迫成習慣，習慣成自然 一、習慣對個人產生的巨大影響 1. 命相學的本質剖析 Ø 天命 —— 性格對人的影響 Ø 地運 —— 環境對人的影響 Ø 人德 —— 習慣對人的影響 2.導致個人失敗的10種習慣 Ø 死不認錯 Ø 自欺欺人 Ø 眼高手低 Ø 自我滿足 Ø 依賴性強 Ø 沒大沒小 Ø 不懂分享 Ø 受挫力差 Ø 管理力差 Ø 內驅力差 3. 職業人必備的9種習慣 Ø 獨立思考 Ø 及時溝通 Ø 物品歸檔 Ø 提前計劃 Ø 及時總結 Ø 工作緊跟 Ø 匯報請示 Ø 換位思考 Ø 爭過讓功 4. 好習慣帶來的大收獲 Ø 承擔責任 Ø 協調一致 Ø 提高效率 Ø 保證時間 Ø 積累經驗 Ø 保障結果 Ø 領導支持 Ø 溝通順暢 Ø 潤滑關系 二、工作習慣在工作中對效率的影響 1.工作習慣的養成從“5S”管理開始 Ø 整理：區分必需和非必需品，現場不放置非必需品 Ø 整頓：30秒內找到要找的東西，進而減少不必要的耗時，提高工作效率 Ø 清掃：將崗位保持在無垃圾、無灰塵、干凈整潔的狀態， Ø 清潔：將“整理”，“整頓”進行到底，并且制度化，管理公開化和透明化 Ø 修養：養成良好的“5S”管理的習慣 2.導致效率低下的12種習慣 Ø 遲到早退，無故缺席 Ø 好講故事，不求結果 Ø 沒有結果，自暴自棄 Ø 得過且過，不求上進 Ø 獨自蠻干，不懂協作 Ø 缺乏思考，定位不清 Ø 嘴上一套，沒有行動 Ø 辦事拖拉，沒有計劃 Ø 不分輕重，浪費時間 Ø 想得很多，做的很少 Ø 凡事消極，缺乏自信 Ø 固執己見，與世隔絕 3.流程決定結果，習慣提升效率 Ø 制定好工作流程，認真執行保證結果 Ø 保持好工作流程，養成習慣提高效率 三、培養良好的工作習慣提高工作效率 1.個人效率提升必備的6項修煉 Ø 良好的個人意識，保證正確的工作方向 Ø 良好的個人習慣，保證良好的工作狀態 Ø 良好的個人意愿，保證工作的驅動力量 Ø 良好的個人心態，保證高效的工作效率 Ø 良好的個人品德，保證來自各方的協助 Ø 良好的個人能力，保證工作順利的完成 2.團隊效率提升8項習慣的培養 Ø 分配任務，明確任務 Ø 執行任務，相互協作 Ø 及時溝通，隨時調整 Ø 揚長避短，虛心受教 Ø 自我定位，勤于溝通 Ø 尊重他人。理解他人 Ø 目標一致，同心同力 Ø 忠于目標，堅持到底 3.成功管理者必備的10項好習慣 Ø 嚴于律己，恪盡職守 Ø 自我控制，自我管理 Ø 深謀遠慮，高瞻遠矚 Ø 制定計劃，分派工作 Ø 上下協調，控制自如 Ø 隨機應變，適時調整 Ø 利用經驗，隨時教育 Ø 審時勢度，勇于創新 Ø 珍惜時間，做事效率 Ø 完成任務，學會分享