前言

第一篇  了解自己

第1章        九種個性典型案例

1.1  1 號典型案例

1.2  2號典型案例

1.3  3號典型案例

1.4  4號典型案例

1.5  5號典型案例

1.6  6號典型案例

1.7  7號典型案例

1.8  8號典型案例

1.9  9號典型案例

第2章        測一測你是那種類型

2.1 測評注意事項

2.2 測評問卷

2.3 測評計分

第二篇  識別他人

第3章        行為特質(zhì)識別法

3.1 體態(tài)及服飾特點判斷法

3.2 語速及常用詞匯判斷法

第4章 面孔識別法

4.1 面孔解讀方法

4.2眼神、眉毛、嘴唇及皺紋判斷法

第5章 詢問識別法

5.1詢問法工具

5.2詢問法案例

第三篇  在管理中的應(yīng)用

第6章 如何管理1號

6.1  1號如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)

6.2  1號如何做好下屬

第7章 如何管理2號

7.1  2號如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)

7.2  2號如何做好下屬

第8章 如何管理3號

8.1  3號如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)

8.2  3號如何做好下屬

第9章 如何管理4號

9.1  4號如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)

9.2  4號如何做好下屬

第10章 如何管理5號

10.1  5號如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)

10.2  5號如何做好下屬

第11章 如何管理6號

11.1  6號如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)

11.2  6號如何做好下屬

第12章 如何管理7號

12.1  7號如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)

12.2  7號如何做好下屬

第13章 如何管理8號

13.1  8號如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)

13.2  8號如何做好下屬

第14章 如何管理9號

14.1  9號如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)

14.2  9號如何做好下屬

后記