9月2日首次赴連云港為移動分公司的各區(qū)縣市場部經(jīng)理及部分部門負(fù)責(zé)人、班組長一共二十多人分享了《員工心理分層管理的領(lǐng)導(dǎo)策略——九型人格在人員管理中的應(yīng)用》課程，取得了預(yù)期的效果，再此感謝人力資源部龔經(jīng)理等人的熱情接待以及細(xì)致周到的課程服務(wù)。
課程中，我從九型人格的角度重點分享了4號性格與7號性格人的核心價值觀、注意力焦點、思維模式、情緒模式和行為模式的不同展現(xiàn)，從而引出個性化管理中不同的溝通方式、激勵方式、啟發(fā)學(xué)員分享差異化的領(lǐng)導(dǎo)方式。
互動階段，一位4號學(xué)員異常興奮，找到了自己平時的很多模式都跟4號很像，非常驚訝有如此懂她的學(xué)問。課間也分享了她的很多珍藏在心中平常不愿意和身邊人訴說的心情故事。感謝該學(xué)員的真誠分享，也恭喜她找到了自己成長的起點，以后可以針對性的取長補(bǔ)短。另有一位疑似腦區(qū)學(xué)員半信半疑中詢問有沒有測試題目或者一套模型來定位性格。我也推薦了一些學(xué)習(xí)書籍以及介紹了測試題并提醒不一定是最高分就是這個性格號碼，測試僅供參考，不迷信測試。
作為職業(yè)培訓(xùn)師，每到一個城市都是行程十分匆忙，本次也不例外，沒能仔細(xì)領(lǐng)略港城風(fēng)貌稍有遺憾，期待下次有緣再來連云港！
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