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中國(guó)實(shí)戰(zhàn)派九型人格講師
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鄒家峰:九型人格與知己識(shí)人 走進(jìn)大豐
2016-01-20 20426
客戶:大豐人力資源沙龍 地點(diǎn):江蘇省 - 鹽城 時(shí)間:2014/3/16 0:00:00 2014年3月16日下午13:30,一場(chǎng)名為“九型人格與知己識(shí)人”的主題沙龍活動(dòng),在大豐港半島溫泉酒店成功舉辦。本次活動(dòng)由輝豐股份與半島溫泉酒店的友情贊助。   據(jù)了解,九型人格論(Enneagram)是一門講求實(shí)踐效益的學(xué)科,屬人格心理學(xué)范疇,是應(yīng)用心理學(xué)中的一種,其應(yīng)用范圍廣泛,有助于個(gè)人成長(zhǎng)、企業(yè)管理、人際溝通和關(guān)系處理,特別適于企事業(yè)單位在人員招聘、組織構(gòu)建、團(tuán)隊(duì)溝通等過(guò)程中,作為評(píng)價(jià)人員性格的工具之一。   據(jù)悉,此次活動(dòng)為大豐地區(qū)史上規(guī)模最大的公益性人力資源(HR)沙龍活動(dòng),旨在進(jìn)一步提升HR從業(yè)人員及其他其他管理人員對(duì)不同特征、不同性格人群的全面認(rèn)知能力,對(duì)于HR從業(yè)人員來(lái)講,招聘是人力資源管理的開(kāi)端,處于招、用、育、留的第一環(huán)節(jié),人員招聘的有效性如何,將直接影響企業(yè)人力資源管理工作的成效。高質(zhì)量的招聘工作就可以避免在人員培訓(xùn)、配置和使用方面的高投入、低回報(bào)。九型人格理論對(duì)于大大提高招聘工作質(zhì)量有著重要的意義。   本次活動(dòng)邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)九型人格知名研究者、九型人格本土化應(yīng)用的實(shí)戰(zhàn)派專家、九型人格暢銷書《九型人格與職業(yè)生涯規(guī)劃》作者鄒家峰先生來(lái)豐授課。活動(dòng)共有大豐企業(yè)的人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員及企業(yè)財(cái)務(wù)、行政、生產(chǎn)上的多名領(lǐng)導(dǎo)參加,參會(huì)的企業(yè)主要有輝豐股份、半島酒店、正大豐海、豐東股份、金鳳科技、勁力化肥、港城置業(yè)、海天醫(yī)藥、駟博電氣等各行業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人近百人報(bào)名參加。
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