客戶：江蘇移動宿遷分公司 地點：江蘇省 - 宿遷 時間：2011/9/14 0:00:00 2011年9月14日下午，由蘇州天力公司承辦的EAP項目在宿遷移動一樓培訓教室順利舉行。作為天力公司特聘講師我有幸為來自該公司市場經營部、品質管理部、集團客戶部、各區(qū)縣分公司、營銷中心等管理干部二十多位中層經理們講授《員工心理分層管理的領導策略——九型人格與企業(yè)管理》課程，取得較好的反響。 以終為始 點面結合 本次課程突破傳統(tǒng)的九型授課模式，以終為始，暖場結束后鄒老師直接和學員聚焦調頻，每個小組醞釀最想學習的5條收獲，一共提煉了如下十幾條期待收獲：1、了解九型人格理論概況；2、如何獲得下屬發(fā)自內心的認同；3、如何應對經常請假的員工；4、不同的性格如何獲得成功；5、性格是天生的還是后天形成的呢；6、如何解讀相由心生；7、如何獲得上級領導的青睞；8、90后員工如何有效管理；9、如何根據不同性格教育管理“令人頭大”的員工和孩子；10、如何讀懂上級領導等等。 課程中也擯棄了面面俱到的情況，針對本次學員都是中層干部的特點結合現場收集的期待收獲，點面結合：在宏觀面上，介紹了管理心理學重要性以及九芒星圖形的神秘含義和九型人格學問的應用現狀，理論部分從腦區(qū)、心區(qū)、腹區(qū)三元組的不同特點，各性格的核心價值觀、注意力焦點差異；實戰(zhàn)部分直接講解不同性格的領導特點、激勵配置、優(yōu)勢局限等展開；在微觀點上，重點講解4號性格和7號性格對比分析，呈現了“個人主義者”和“熱情者”在作為領導各自有怎樣的領導風格，作為下屬又有怎樣的工作風格，作為朋友他們會如何友情互動等。學員普遍反饋時間太短，意猶未盡，建議有機會公司安排系統(tǒng)內訓。 深入傳播 與道同行 據悉，本次也是九型人格課程首次登陸江蘇宿遷。隨著九型人格在國內不斷深入發(fā)展，從早期傳播從美國到香港，從香港到內地，從內地北京、上海、廣州、深圳，最近幾年發(fā)展勢頭良好，廣大二、三線城市也有老師開始講授九型人格課程。 在個性化管理和教育時代已經來臨的大背景下，也期待更多的企業(yè)引進九型人格系統(tǒng)課程。 感謝主辦方宿遷移動劉老師細致周到的接待和組織，感謝所有學員的全情參與，感謝承辦方陳老師的信任和安排。 首次踏上“項王故里”宿遷主辦方安排的具有4號風格的酒店："楓華麗致"酒店 寬敞的培訓場地