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九型人格、DISC多種性格學說在企業(yè)中的實踐應用
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李星:助人型性格的職場溝通策略
2016-01-20 37014

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1、告訴他們你很感激他們?yōu)槟闼龅氖隆?

2、讓他們知道,他們不必用特定的方式為你做事或幫助你,來博得你的歡心。

 

3、如果你在某方面拒絕了他們,請告訴他們原因,包括你的感覺,這樣他們才知道,對你最好的幫助就是不要試圖去幫你什么。

 

4、如果你想為他們做某些事,告訴他們這樣也會帶給你快樂。

 

5、邀請他們告訴你有關(guān)他們的事---請注意,他們會有把焦點集中于你的傾向。

 

6、詢問他們眼前的感覺,以及此刻有何需要,特別是在他們顯得情緒化、若有所思或急性子時。

 

7、如果他們不知道自己的感覺,或是把話題轉(zhuǎn)移到你本身,不要感到挫折,只要讓他們知道你對他們很感興趣就可以了。

 

9、態(tài)度真誠而直接---他們對操縱伎倆和不真誠的態(tài)度非常敏感,假如他們意識到這點,就會把你“三鎮(zhèn)出局”。

 

10、在工作或執(zhí)行某個方案時,別讓他們自己埋首苦干---你要確定溝通的渠道隨時暢通。

 

by 網(wǎng)絡

【九型人格職業(yè)培訓師:李星】

李星,天道性格型態(tài)系列課程首席培訓師,浙江大學高端培訓項目特聘培訓師,九型人格沙盤模擬授課方式開創(chuàng)者,北京九型人格成長學院院長,中國素心素食公益聯(lián)盟義工。

授課現(xiàn)場親和力和互動性強、課堂氣氛活躍。在實戰(zhàn)經(jīng)驗基礎上,注重雙向溝通,培訓內(nèi)容與學員實際結(jié)合緊密,突出實效,重視實際技能的練習與提高。

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