第九類型：和事佬。
第九類型想匯集每個人的才能及觀點，以避免不協調。他們保持沉著并容易妥協，清楚地看出、并熱烈地認同同事的需求及觀點，別人的需求似乎就成為他們自己的追求。別人眼中的第九類型，可能是迷迷糊糊而心不在焉的，工作努力，不管身在何處，都帶有官僚作風，而他們的同事，可能因第九類型的雙重性格及抱著模棱兩可的態度而感到不快。
但在最好的狀況下，第九類型是熱誠、豪爽、激發他人靈感的領導者：他們將別人的立場及愿望具體。最佳的第九類型，自然而然地與團體及組織的潮流連成一氣，因此他們可以成為最佳的團隊建立者、計劃的規劃者和外交官。
by 高德葆
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