名師學(xué)院為期480天的培訓(xùn)師調(diào)查宣告結(jié)束，以下是對(duì)2954名的職業(yè)培訓(xùn)師調(diào)查結(jié)果，希望對(duì)目前從事職業(yè)培訓(xùn)師的同仁有所參考：

1.培訓(xùn)師性別比例
男性51.45%女性48.55%

2.培訓(xùn)師年齡比例
30歲以下11.65%
30-40歲：68.53%
40-50歲：15.24%
50歲以上：4.58%

3.培訓(xùn)師學(xué)歷比例
研究生及以上：18%
本科以上：36%
專(zhuān)科：26%
中學(xué)：14%
小學(xué)：6%

4.培訓(xùn)師區(qū)域分布比例

5.培訓(xùn)師年收入比例
10萬(wàn)元以下：6%
10-20萬(wàn)元：17%
20-40萬(wàn)元：63%
40-80萬(wàn)元：11.5%
80-160萬(wàn)元：2%
160萬(wàn)元以上：0.5%

6.培訓(xùn)師年人均課程量比例
20天以下：3%
20-40天：19%
40-80天：54%
80-160天：21%
160天以上：3%

7.職業(yè)生存發(fā)展感受：
15%認(rèn)為培訓(xùn)越來(lái)越好做（同比課酬最近1年提升的有13%）
28%認(rèn)為培訓(xùn)與往年差不多（同比課酬最近1年持平的有33%）
57%認(rèn)為培訓(xùn)越來(lái)越難做（同比課酬最近1年下降的只有54%）

8.培訓(xùn)師業(yè)務(wù)開(kāi)展方式
17%沒(méi)有推廣，完全靠轉(zhuǎn)介紹
39%聘請(qǐng)專(zhuān)職助理推廣
46%聘請(qǐng)兼職助理推廣
8%與經(jīng)紀(jì)人合作推廣
11%平面媒體推廣
6%電視媒體推廣
18%音像圖書(shū)推廣
35%互聯(lián)網(wǎng)推廣

9.行業(yè)領(lǐng)域地位調(diào)查
自認(rèn)為導(dǎo)師的456人
自認(rèn)為大師的396人
自認(rèn)為專(zhuān)家的1685人

10.崗位分類(lèi)比例
以企業(yè)公開(kāi)課為主23%
以企業(yè)內(nèi)訓(xùn)為主49%
以高校總裁班為主17%
以咨詢(xún)服務(wù)為主9%
其他2%

11.職業(yè)竟態(tài)調(diào)查
57%不清晰如何做個(gè)人推廣
61%不清晰5年以上職業(yè)規(guī)劃
63%不清晰同領(lǐng)域?qū)κ终n酬
77%不清晰個(gè)人課程定位
84%不清晰個(gè)人市場(chǎng)定位
91%不清晰同領(lǐng)域?qū)κ智闆r
95%不清楚哪里的企業(yè)最關(guān)注自己的課程領(lǐng)域

絕大多數(shù)培訓(xùn)師并不知曉他們?cè)谖磥?lái)5年內(nèi)將面對(duì)的嚴(yán)峻的“就業(yè)”壓力，具體表現(xiàn)為：
        1.2005年至今，管理培訓(xùn)市場(chǎng)持續(xù)爆炸發(fā)展已經(jīng)開(kāi)始見(jiàn)底，市場(chǎng)增長(zhǎng)速度逐漸由每年80%降低為20%左右，而培訓(xùn)師數(shù)量卻以每年2-3倍的速度持續(xù)爆增，培訓(xùn)師的增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)市場(chǎng)。行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成。

         2.自由講師的頭三年非常難過(guò)，職業(yè)規(guī)劃、課題方向、課程質(zhì)量、市場(chǎng)定位、個(gè)人推廣等因素直接奠定成敗；而這恰恰是培訓(xùn)師目前所欠缺的。

         3.培訓(xùn)師由供小于求進(jìn)入供等于求階段，逐漸轉(zhuǎn)向供大于求；每天打開(kāi)QQ群，發(fā)布一下培訓(xùn)需求，就會(huì)看到數(shù)十位講師和助理簡(jiǎn)歷發(fā)來(lái)。職業(yè)培訓(xùn)師數(shù)量逐年暴漲，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍逐漸擴(kuò)大，招聘需求每周均超過(guò)1萬(wàn)人，企業(yè)自主培訓(xùn)比例快速提升都是這方面的表現(xiàn)。

         4.很多培訓(xùn)師能講幾十門(mén)課程，卻不知道自己到底最適合講什么。很多培訓(xùn)師的課程講的非常好，卻因?yàn)椴欢茝V沒(méi)有人知道；很多培訓(xùn)師的課程量非常大，明知課酬不合理卻因害怕而不敢提上去；
        

        5.很多培訓(xùn)師為了提升個(gè)人品牌，做節(jié)目、出書(shū)、錄制光盤(pán)、寫(xiě)博客、建機(jī)構(gòu)渠道到頭來(lái)卻發(fā)現(xiàn)效果并不是很好。隔行如隔山，個(gè)人品牌打造是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性的話題，擅長(zhǎng)授課并不說(shuō)明你擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)自己。更可笑的是很多號(hào)稱(chēng)“營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家”、“品牌專(zhuān)家”的培訓(xùn)師一年到頭也沒(méi)什么課。
      看到這里，如果你依然堅(jiān)定的從事培訓(xùn)師這一神圣的職業(yè)，那么恭喜你。你已經(jīng)屬于優(yōu)秀培訓(xùn)師的一列了。如果你規(guī)劃至少在5年甚至10年以上的話，光有堅(jiān)定的信心是不夠的。
      作為培訓(xùn)師，一定要學(xué)會(huì)做好個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)推廣，不斷的根據(jù)市場(chǎng)的變化和客戶(hù)的需求來(lái)完善自己。做好培訓(xùn)師推廣首先要了解你的客戶(hù)，要學(xué)會(huì)站在客戶(hù)選擇培訓(xùn)師的角度審視自己。其次要學(xué)習(xí)站在你的合作渠道培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的角度審視自己，最后要做好良好的市場(chǎng)定位和課程定位，掌握適合自己行之有效的推廣辦法，最好能夠得到真正的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家指點(diǎn)。名師學(xué)院專(zhuān)注于培訓(xùn)師的研究，且成功經(jīng)營(yíng)著近萬(wàn)名培訓(xùn)師的平臺(tái)，如果你愿意主動(dòng)咨詢(xún)，那么一定會(huì)有所收獲！
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