《企業如何選擇人才》系列13
十三、專業考核的五項原則：
（一）考核題目符崗，不要節外生枝；
（二）專業命題準確，不要離奇古怪；
（三）理論實踐結合，不要紙上談兵；
（四）重在實際能力，不要求全責備；
（五）重在長遠發展，不要只顧眼前。
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