在培訓界，幾乎無人不知無人不曉的“影響力集團”終于走出了遮遮掩掩的長痛，正式公開分化了。此前曾聽說過很多關于影響力內部“疼痛”的小道消息，但總覺得很自然，因為矛盾的法則和規律適用于一切事物，世界上不存在沒有矛盾的事物。問題是，如何做到矛盾的對立統一。對立是絕對的，它對立于矛盾的統一體中；統一也是絕對的，它統一于矛盾的雙方。影響力集團就是這樣一個矛盾的統一體。尤其是在市場經濟條件下，這種矛盾的關系更是正常。 今天，我接到了四個相同的手機長篇“短信”，都是以易發久先生為旗幟的原來的“影響力”發來的。相信與此同時也有很多人收到了同樣的“短信”。手機“短信”原文如下：“尊敬的各位老師：您好！由于雙方經營理念和使命追求的重大分歧，影響力和盛世合興已終止合作。......。（下面還有很多內容，略）”看到這一“短信”，我心跌宕起伏，萬千思緒油然而生。思來想去，終于理出一個線頭——祈福！ 《孫子兵法》說：“上下同欲者勝。”既然不同“欲”，雙方存在著“經營理念和使命追求的重大分歧”，則長痛不如短痛。三國時，十八路諸侯“合起來”討伐董卓，卻各懷心腹事，最后也還是分了。曹操、劉備都走了，都成了大成功者。俗話說的好：“捆綁不成夫妻。” 還是《孫子兵法》說得好：“道者，令民與上同意也，可以與之死，可以與之生，而不畏危。”合作者都有自己的團隊，既然不能“兵合一處，將打一家”，那就分兵唄！總比在一起內耗強得多。當然，他們兩家的合作曾經創造過輝煌。分了之后到底怎樣？吾輩無以評說，只有祈福。 孔子說：“道不同不相為謀。”既如此，分道揚鑣也是應該。孔子也說過：“君子謀道不謀術。”既然都想按照自己的“道”來走，那就順其自然好了。歷史上分道揚鑣之后，又都獲得了成功的事例實在不少。比如曹操和劉備，劉備和孫權，李宗仁和蔣介石等等。當然分道揚鑣之后也有失敗的，比如張國燾鬧分裂，太平軍諸王分立等等。因此，吾輩無以評說，只有祈福。 有人說：在市場經濟條件下，已經很少有人為了“經營理念”和“使命追求”去奮斗的。只有為了利益而搞得頭破血流的。丘吉爾曾說過一句話“沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。”值得慶幸的是，“影響力和盛世合興”是因為“雙方經營理念和使命追求的重大分歧”而分手的。這一點我是堅信的！雙方的領袖都有高尚的信仰和抱負。接下來就看誰的信仰實踐的好，誰的抱負施展得好了。還是那句話：吾輩無以評說，只有祈福。 合久必分，分久必合。既然道法自然，那就要一切順其自然。個哥兄弟沒有不分家的，關鍵是分家不分神。只要“神”在，都可以成功。如果“神”沒有了，只有失敗。這個‘“神”是什么？是理想和追求。毛澤東說過：“人總是要有點精神的。”是的，分家不分“神”最為重要。如果不追求“神”，只追求“氣”，必定兩敗俱傷。追求“神”，還在于更重要的素質和修養——都要祈福對方成功！就像一首歌唱的那樣：祝你平安！ 最后再啰嗦一句話：利用好曾經有過的的合作愉快，進行必要的資源整合，雖然分家另過了，但是，心里要總想著：一加一大于二！因為這是別人不曾有過的！ 吾輩無以評說，只有祈福！