未來不可預知,形勢日新月異,管理幅度加大,難度上升。
什么都在變,唯一不變地就只有培養人才應對變革與挑戰!
從“做培訓”到“用培訓”
(名家名企案例研討與學術交流)
【主辦單位】:江西省企業家聯合會 江西省中小企業局
江西省人才市場 江西省人力資源協會
【協辦單位】:中國企建工程 國際軍商研究院
【承辦單位】:江西眾策群力咨詢公司
【時間地點】:2012.12.22 19:00-22:00 江西賓館多媒體會議中心
【分享嘉賓】:林印孫:正邦集團總裁
盧筱青:江中集團人力資源總監
董博雅:國際軍商研究院院長、軍商企業聯合會秘書長
北大縱橫咨詢合伙人、中國人力資源研究會理事
清華/北大/中科大/川大/內大等16所大學總裁班特聘教授
*省電力、農行、電信、移動等18家企業2013年度培訓總規劃師
【研討流程】:
時 間 段 | 議題議程 |
18:30-19:00 | 嘉賓簽到交流 |
19:00-19:05 | 領導致詞 |
19:05-19:15 | 主題研討:《從戰略高度重視年度培訓規劃》 分享嘉賓:正邦集團總裁 林印孫 |
19:15-19:30 | 主題研討:《江中集團年度培訓計劃體系》 分享嘉賓:江中集團人力資源總監 盧筱青 |
19:30-21:30 | 主題研討:《2013年度培訓規劃案例分析與心得體會》 一、 讓培訓回歸本質-中國企業培訓得失總結 二、 基于組織難題與崗位勝任能力的實用/實戰/實效的年度培訓規劃 1、 如何解決組織難題,提升組織績效,制定年度培訓規劃? 2、 如何解決部門難題,提升部門績效,制定年度培訓規劃? 3、 如何提升崗位勝任能力,提升員工績效,制定年度培訓規劃? 4、 如何實用、實戰、實效? 三、 從“做培訓”到“用培訓”-讓培訓能下點蛋、出點績效! 分享嘉賓:18家企業2013年度培訓計劃總規劃師:董博雅 |
21:30-22:00 | 互動答疑與自由交流 抽獎(由中國馳名商標中華老字號明德軒銀號提供的純銀首飾、四天三夜港澳免游套票等眾多貴重獎品) |
【參會對象】:董事長/總經理/人力資源總監/營銷總監/培訓經理(每單位限1-2人參會)