一、【課程背景】 讓新、老員工通過培訓(xùn)，從“社會人”變成“ 企業(yè)人”。要認識到自己已經(jīng)從“籃球場”轉(zhuǎn)到“足球場”，兩個場合的規(guī)則有巨大的變化，要“入港隨灣、入鄉(xiāng)隨俗、入企隨則”，要改“姓”，發(fā)揮作用、體現(xiàn)價值、找到立足之地，企業(yè)共同成長，讓家人放心，讓企業(yè)開心，讓自己盡心！ 二、【教學(xué)模式】 演講+互動+案例+演練 三、為什么要參加《感恩企業(yè)凝聚團隊》課程？ 1、一日之計在于晨，一年之計在于春；新的一年新的開始，讓新、老員工透過培訓(xùn)統(tǒng)一思維、凝聚團隊、鎖住人心！ 2、全面提升員工職業(yè)素養(yǎng)，心本管理時代塑造企業(yè)新主人翁精神的前沿課程！ 3、感恩、心態(tài)和責(zé)任作為職業(yè)精神的源頭，是現(xiàn)代企業(yè)和員工實現(xiàn)和諧多贏與發(fā)展的核心動力！ 四、【課程大綱】 從優(yōu)秀到卓越的秘訣 ü 公司請你來到底是來干什么的？ ü 為什么在工作中會經(jīng)常遇到困難？ ü 在工作中遇到困難到底該如何處理？ ü 如何才能獲得更多的榮譽和提高收入？ ü 在企業(yè)中您應(yīng)該站在什么樣的角度才能從職場邁向成功？ 塑造新時代企業(yè)的新主人翁精神 ü 樹立“過門意識”：把公司當(dāng)成是自己的家； ü 拋棄“打工心態(tài)”，成就“老板心態(tài)”； ü 主動思考的智能型員工是企業(yè)最大的財富； ü 以主人翁的心態(tài)貢獻自己的力量； ü 公司的事就是自己的事； ü 拒絕做“按鈕式”員工：永遠超越企業(yè)的期待； ü 用主人翁精神填補“責(zé)任空白”。 責(zé)任貴在落實，感恩要有績效 ü 用責(zé)任哲學(xué)代替借口哲學(xué)； ü 執(zhí)行源于感恩，績效源于落實； ü “責(zé)任心態(tài)”與“結(jié)果心態(tài)”； ü 責(zé)任貴在落實，感恩要講績效； ü 用感恩的心喚起最大的潛能。