黃色性格是“冷血動物”？
撰稿人：邢宏偉（性格色彩資深導師、咨詢師）
問答一：我的老婆很強勢，凡事都得她說了算，從來不顧及我的感受，我該怎么辦？
回答：強勢的人多數性格中都有黃色成分，他們目標明確，行動快速。一旦開始做事，眼里就只有事，很少能顧及到人的感受。作為黃色身邊最近的人，妻兒老小受到的傷害也會更多。這種情況下，跟黃色硬碰硬肯定是最不明智的選擇，以柔克剛，迂回戰術是更有效的，這里給您支幾招，既能軟化強勢的老婆，也能讓自己釋然。
1、欣賞她們，并用語言和行為表達對她們的欣賞。讓她們首先把你劃定在她們自己的陣營里，你才可以進行下一步動作；
2、表達自己對情感與尊重的需求。注意表達方式必須有理有據，動之以情、曉之以理，言簡意賅，邏輯清晰，表達有力。這個最好能提前準備一下，否則很容易剛一開始就被黃色滅掉；
3、最終還是要用實力說話。黃色尊重強者、藐視弱者。只有你充分地顯示出自己的實力，她們才會發自內心地認可你、尊重你。這種實力不一定是你工作比她好，薪水比她高，而是在一些關鍵時刻，你能給出高她一等的建議和決策，不需要很多次，一兩次有沖擊力的就夠了；
4、再老實的老虎也比貓強大，所以不要對黃色抱有不切實際的期待，她們有時也許表面氣勢非常囂張，但內心也許風平浪靜，根本沒有太在意，所以你也不必對她們表面的言行太在乎。
問答二：我的孩子學習成績很好，可是在學校里幾乎沒有朋友，總是獨來獨往的，我經常鼓勵他和同學多交交朋友，可他總說沒必要，這讓我很苦惱。
回答：黃色性格的孩子因為自身能力比較突出，學習目標比較專一，就很容易忽略人際關系交往。在他們眼里，一個是沒有能和他們能力相匹配的同學入得了他們的眼，再一個是他們覺得交朋友是在浪費時間，有那功夫，不如好好學學功課。對于這樣的孩子，強迫他們去交朋友是不現實的，他們肯定不會屈服于別人的要求。但是，作為家長，也不能放任孩子目空一切，剛愎自用，畢竟現今社會靠單打獨斗而成功的可能性非常渺茫。如何讓孩子融入人際關系之中呢？
首先，家長可以先試著成為孩子的朋友，讓他們體驗到與人交流和溝通的樂趣；
其次，多帶孩子接觸一些輕松休閑的集體活動項目，比如打球、合唱隊、學習小組等等，多引導他們到一個相對穩定的人家關系網里；
再次，家長有意識地通過自己的例子，讓孩子知道生活中有時候是需要朋友的幫助和安慰的，黃色一旦發現一件事情是有意義的，他們自己就會想著那個方向努力。
問答三：我的直接老板是黃色性格，我該怎么和他在工作中配合呢？
回答：黃色老板身上的特點非常明顯，他們本身就屬于直接、明確、爽快的類型，因此，與他們相處不需要猜測，也不需要試探，只要按照他們自己的行為方式去做，并且只有按照他們自己的方式去做，就能贏得他們的認可。跟他們相處切忌以下行為：
1、遇事拖拖拉拉、說話羅里羅嗦；
2、期待與領導成為密友；
3、抓領導的小辮子；
4、跟領導就感情論事；
5、等待他來跟你示弱；
6、表現過于懦弱。
問答四：我自己就是黃色性格，我其實非常體恤員工，給他們很多福利待遇，但是員工們卻經常在背地里說我是個冷血動物，這是怎么回事？
回答：黃色性格很容易成為刀子嘴豆腐心，面冷心熱的人。這主要是因為黃色性格說話直接、做事風風火火，不給人喘息的機會，給人造成一種距離感。尤其是黃色性格在表達方式上一般不會考慮對方的感受，自己把話說完是第一位的。因此，經常讓聽話的人感覺自己不被尊重。在企業里，黃色是老板，身份高高在上，如果不注意自己的言行，傷了員工的心，那么再好的制度和待遇，也很難讓員工發自內心地領老板的情。因此，好人做到底，既然能給員工作那么多實實在在的好事，為什么不能再做些表面功夫，讓員工真正體會到老板的好呢？具體的方式也非常簡單，
第一，說話時聲音小一點，語速慢一點；
第二，眼神溫和一些；
第三，聽人把話說完再決定；
第四，多跟員工談談心；
第五，多笑笑。
問答五：我老公是個工作狂，眼里只有工作，身體累壞了，我們之間的關系也很緊張，該怎么讓他多關心自己，多關心我們這個家呢？
回答：黃色性格通常都是把工作和事業放在人生的首要位置，為了工作他們顧不上自己的身體健康，顧不上享受天倫之樂，顧不上體會生活中的美好時光。作為家人，
首先應該理解他們，并非他對你這個特定的人漠不關心，而是他本身就是那樣的一種生活和思維方式，換做其他人，他也一樣的冷淡；
其次，體諒他們，他們之所以辛苦地工作，骨子里還是因為要給家人帶來更好的生活條件，終究是為了家庭的幸福，只是有時他們把幸福本末倒置了；
再次，好好地關心他們，表達對他們的體貼和感謝，而不是一味地指責和要求，這樣只會適得其反；最后，用情感吸引他們，讓他們體會到家庭的溫馨和快樂，一點點地讓他們回歸家庭生活。
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