熟悉柒哥的人都知道，經(jīng)常性的口無(wú)遮攔、幽默連篇，今日也不例外，請(qǐng)各位欣賞下面幾句話：
企業(yè)是家，
老板是爹媽?zhuān)?
子女乃是你我他她它。
想必各位早就聽(tīng)過(guò)“以企為家”、“快樂(lè)工作”、“工作就是生活，生活就是工作”等等類(lèi)似的口號(hào)吧，試問(wèn)一下，又有多少人能夠真正的理解其中的含義呢？員工為什么沒(méi)有戰(zhàn)斗力、持久力、激情？遲遲進(jìn)入不了狀態(tài)的原因都在哪里呢？
我們先回到“企業(yè)是家，老板是爹媽?zhuān)优耸悄阄宜！边@句話上來(lái)，這里形成了幾個(gè)概念：家、爹媽、子女，下面分別進(jìn)行分析。
家——家是一種感覺(jué)家是心靈休憩的港灣，如同天邊的那一彎寧?kù)o的新月；家是鬧市人流心中涌動(dòng)的淡淡感動(dòng)，如同三月春風(fēng)輕輕拂動(dòng)楊柳；家是遠(yuǎn)足游子的魂?duì)繅?mèng)縈，如同久旱的農(nóng)作物渴盼甘霖。天下熙熙，皆為利來(lái)；天下攘攘，皆為利往。幸福的家庭是沒(méi)有任何功利色彩的，怡人的真情足以溫暖一切。一句話：家就是給你溫飽、令你安全、讓你感受到真愛(ài)、尊重與實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。
我們這里的家就是企業(yè)、組織、團(tuán)體。
爹媽?zhuān)ǜ改福B(yǎng)我們的人是生身父母，經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)衣食父母、父母官等，今天我所講的爹媽?zhuān)褪墙o我們提供安全保護(hù)、指引方向、糾正錯(cuò)誤的人。
子女——家庭中最小的成員，最受家人關(guān)注的群體。這里代表的有企業(yè)的員工、辦公設(shè)施、所有可用資源等。
常言講“前十年看父敬子，后十年看子敬父”。多么好的一句話呀，一個(gè)家庭里，當(dāng)孩子還小的時(shí)候?yàn)槭裁磿?huì)得到那么多人的關(guān)注、夸獎(jiǎng)、稱(chēng)贊，答案有兩個(gè)，一是孩子確實(shí)優(yōu)秀討人喜歡，另一個(gè)就是家長(zhǎng)的關(guān)系。后半句話“后十年看子敬父”，詮釋了家庭對(duì)子深深的期盼和全心的培養(yǎng)。
我們?cè)賮?lái)看看家庭教育，全家最關(guān)注的對(duì)像、付出最多的培養(yǎng)、成長(zhǎng)速度最快、最容易犯錯(cuò)的人，是誰(shuí)？毋庸質(zhì)疑大家都知道，是孩子。雖然犯得錯(cuò)誤最多，家長(zhǎng)（這里指合格的家長(zhǎng)）還是一如既往的栽培、呵護(hù)，這背后是只有親情、血緣在維系么？答案當(dāng)然是：不。這里有希望、有夢(mèng)想、有前景、有未來(lái)，做家長(zhǎng)的深深的知道，家的未來(lái)在孩子的身上、國(guó)的未來(lái)在年輕人的身上。只有把未來(lái)可以施展力量的人的能力充分的挖掘、培養(yǎng)出來(lái)，才可以贏，才是真正的贏。
回到企業(yè)中來(lái)，看一看，什么是企業(yè)的孩子，什么又是企業(yè)的未來(lái)呢？企業(yè)發(fā)展，首先需要有個(gè)可以指引明確方向的首領(lǐng)，然后就是適合企業(yè)發(fā)展的各種客觀條件，最后也是最重要的就是企業(yè)的員工，員工是為企業(yè)創(chuàng)造效益的先鋒隊(duì)、主力軍。前面提到的“你我他她”，就指的這些員工，“它”是除老板、員工以外所有歸屬于企業(yè)的資源。
所以員工要做到“愛(ài)家，愛(ài)爹媽。”
企業(yè)、老板要做到“培養(yǎng)、完善他她它。”
《合諧大家庭 企業(yè)定繁榮》現(xiàn)場(chǎng)錄音下載
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
