領導心智管理與魅力提升

主 題： 談判心理學

內 容：分析典型外交、商務等案例來詮釋談判心理學原理，掌握談判過程中的心理策略、談判語言心理戰、談判的心理誤區以及談判人員心理素質與訓練等。

主 題： 投資心理學(投資心理與決策行為)

內 容：從心理學的視野，通過對領導者的投資心理、投資行為及決策行為進行描述，歸因出領導者在不同環境下的決策模式，從而提升領導者的決策水平和投資水平應激應變能力。

主 題： 危機心理學（企業的媒體戰略與危機應對）

內 容：從利益相關方對誘發品牌危機突發事件的心理狀態出發，結合案例從公眾、傳媒及企業三個角度深入解析品牌危機的成因。

主 題： 消費者心理

內 容：從消費心理學的角度洞悉消費需求，并基于消費心理構建企業營銷戰略，作為卓越領導人應掌握發掘潛在需求的技術和方法。

主 題： 管理心理學與領導藝術

內 容：以領導人的視野，從管理心理學角度通過對個體、團體、組織不同層次的行為和規律的把握，實現對傳統管理的突破，提高管理者的管理技巧。

主 題： 人格心理學

內 容：從人格心理學層面，通過對領導者的人格分析、診斷及心理測試，對優秀領導者的人格特征進行歸因與描述，實現對領導者人格的突變，從而改變領導者的思維模式、心智模式，提升領導者的領導力

主 題： 壓力管理與情緒調適

內 容：通過對行為心理的分析和診斷,探討健康心理對人的行為的影響，來緩解管理壓力，提升領導應激應變能力。

主 題： 文化心理學

內 容：對領導者傳統思維方式及情感態度了解，剖析組織行為與領導科學基礎上對文化形成的認識，領會作為科學組織行為對文化進行整合和建構的功能和價值及領導學對當今管理及文化建設的真諦

主 題： 人際關系心理學

內 容：應用人際關系心理學對領導者的啟示，訓練領導者的人際心理思維，掌握社會人際交往藝術，構建領導戰略，實現領導人的智慧修煉。

主 題： 領導者心智模式建設

內 容：利用心理學開發潛在能力，提升領導力、領導藝術；學會自我心理調釋、自我訓練，從而打造卓越的心理特質、健康的心理狀態。

主 題： 筆跡心理解碼學

內 容：筆跡心理分析是根據人的筆跡，分析出這個人的思維模式、心態、行為習慣和健康狀況等等幫助企業在如何選人、用人、留人以及團隊組建方面提供全方位的指導。

主 題： 社會與政治心理學

內 容：應用社會心理學及政治心理學對領導者的啟示，訓練領導者對社會政治心理思維，掌握政治藝術，構建領導戰略，實現領導人的智慧修煉。